Alternant Gestionnaire de Paie - Paris 8Ème H/F

GMBA&CO; Paris; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GMBA&CO à Paris recherche un(e) assistant(e) paie en formation, intégré(e) à une équipe motivée. Vous participerez au support des équipes et gagnerez rapidement en autonomie sur les procédures paie et RH, en particulier le traitement des bulletins, la DSN et les déclarations sociales.

Vous apprendrez à gérer les congés, absences, et à conseiller les clients sur la paie et les sujets relatifs au personnel, en utilisant le logiciel Silae en mode SaaS collaboratif.

Formación

• Formation en ressources humaines, paie ou équivalent.
• Bonne connaissance des obligations sociales et DSN.
• Sens du service et de la confidentialité.

Responsabilidades

• Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction.
• Établir la DSN et autres déclarations sociales.
• Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux.
• Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.).
• Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel

Conocimientos

Rigueur

Organisation

Relation client

Discrétion

Educación

Diplôme RH/Paie

Bac +2/3

Herramientas

Silae

Descripción del empleo

Au sein d'une équipe motivée et soudée, vous intervenez dans un premier temps en support des équipes, et montez en compétences sur les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel :
la préparation de la paie, le suivi des éléments variables, mais aussi le conseil et l'accompagnement des clients sur les sujets attenants à la paie.

Vous serez formé(e) à nos méthodes et procédures, afin de devenir autonome sur les missions suivantes:

• Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction;
• Établir la DSN et autres déclarations sociales;
• Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux;
• Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.);
• Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel

Logiciel de paie : Silae (mode SaaS collaboratif, gestion des absences, bilan social, outils RH, alertes, etc.).