Alternant(e) Gestionnaire de paie - Paris 8ème H/F

GMBA Walter Allinial; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

GMBA Walter Allinial recherche un professionnel pour intervenir en support des équipes et monter en compétences sur les procédures techniques et administratives relatives au personnel. Vous contribuerez à la paie, à la DSN et au conseil RH.

Vous serez ensuite formé(e) pour devenir autonome sur les missions liées à la paie, DSN, relations sociales et gestion du personnel, avec l’usage du logiciel Silae en mode SaaS.

Qualifications

• Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs.
• Établir la DSN et autres déclarations sociales.
• Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux.
• Suivre les dossiers de gestion du personnel (congés payés, absences).
• Prodiguer des conseils sur la gestion du personnel.

Responsabilités

• Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction.
• Établir la DSN et autres déclarations sociales.
• Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux.
• Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.).
• Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel.

Connaissances

Paie

DSN

Gestion du personnel

Conseil RH

Relations organismes sociaux

Silae

Outils

Silae

Description du poste

Au sein d’une équipe motivée et soudée, vous intervenez dans un premier temps en support des équipes, et montez en compétences sur les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel :

la préparation de la paie, le suivi des éléments variables, mais aussi le conseil et l’accompagnement des clients sur les sujets attenants à la paie.

Vous serez formé(e) à nos méthodes et procédures, afin de devenir autonome sur les missions suivantes:

• Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction;
• Établir la DSN et autres déclarations sociales;
• Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux;
• Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.);
• Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel

Logiciel de paie : Silae (mode SaaS collaboratif, gestion des absences, bilan social, outils RH, alertes, etc.).