Alternant.e RH - Paie et SIRH F/H

Groupe Vyv; Paris; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Job summary

Groupe Vyv propose une alternance en paie et systèmes d’information RH à Paris, destinée aux étudiants en Master 2 RH/SIRH ou équivalent. Vous contribuerez à la DSN et à l’assistance HR4U, tout en actualisant des supports pédagogiques et en intégrant des données de paie en masse.

Idéalement, vous possédez une première expérience en paie, de fortes capacités d’écoute et d’analyse, et une appétence pour les outils digitaux et collaboratifs.

Qualifications

• Formation Master 2 en RH/SIRH ou domaine équivalent souhaitée.
• Une première expérience en paie ou SI RH est appréciée.
• Qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse requises.
• Maîtrise des outils bureautiques et travail collaboratif (Excel/PowerPoint/SharePoint).

Responsibilities

• Réaliser progressivement les déclarations de charges sociales du Groupe (mutuelle, retraite fonctionnaires) ainsi que la DSN.
• Participer à l’assistance utilisateurs sur l’outil de paie (HR4U).
• Mettre à jour des supports pédagogiques de paie et/ou de gestion administrative.
• Intégrer des données de paie en masse via des bordereaux d’import.
• Participer à des projets transverses relatifs aux évolutions législatives et accords d’entreprise.

Skills

Écoute et analyse

Rédaction

Initiative

Travail en équipe

Environnements digitaux

Education

Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou équivalent

Tools

Excel

PowerPoint

SharePoint

Job description

Description du poste et Missions

Vous aurez notamment pour mission de :

• Réaliser progressivement les déclarations de charges sociales du Groupe (mutuelle, retraite fonctionnaires) ainsi que la DSN
• Participer à l’assistance utilisateurs sur l’outil de paie (HR4U)
• Mettre à jour des supports pédagogiques de paie et/ou de gestion administrative
• Intégrer des données de paie en masse via des bordereaux d’import
• Participer à la mise en œuvre de projets transverses liés aux évolutions législatives, aux accords d’entreprise (expressions de besoins, recettes métiers, supports pédagogiques, mesures d’accompagnement des acteurs clés, …)

Profil recherché

Dans le cadre de cette offre, nous ne proposons que des contrats d'apprentissage. Les candidatures en contrat de professionnalisation ne pourront donc pas être étudiées.

Vous préparez une formation de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou dans un domaine équivalent.

Une première expérience dans le domaine de la paie et/ou des systèmes d’information RH serait appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
• Vos qualités rédactionnelles et votre sens de la communication,
• Votre esprit d’initiative et votre force de proposition,
• Votre goût du travail en équipe et de la collaboration,
• Votre appétence pour les outils informatiques et les environnements digitaux.

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et appréciez l’utilisation d’outils collaboratifs tels qu’Excel, PowerPoint ou SharePoint.

Alors cette alternance est faite pour vous!

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.