Gestionnaire de Paie

Group ETPO; Saint-Herblain; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Group ETPO cherche un Gestionnaire Paie confirmé pour intervenir dans l’établissement des paies et le suivi des dossiers RH. Vous préparerez les acomptes, collecterez les éléments variables et contrôlerez les DSN mensuelles, tout en gérant les absences et les évolutions contractuelles.

Vous interviendrez aussi en renfort sur l’administration RH, notamment la constitution des dossiers et les visites médicales, selon les besoins et les projets en cours.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+3 en RH requis.
• Connaissance pratique de la législation sur la rémunération.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et SIRH.

Responsabilités

• Établir les paies des collaborateurs et assurer les virements.
• Gérer les éléments variables de paie et les DSN mensuelles.
• Suivre les absences, arrêts, prévoyance et soldes de tout compte.

Connaissances

Connaissance législation rémunération

Maîtrise outils informatiques

Réactivité et sens du service

Formation

Bac+2 à Bac+3 en RH

Outils

Outils SIRH

Description du poste

Expérience souhaitée : Inférieure à 3 ans

Vos missions

Rattaché au Responsable Paie, vous intervenez dans l’établissement des paies des collaborateurs.

Vos missions quotidiennes :

• Préparer les acomptes : réception, vérification et génération de l’état de virement.
• Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie depuis l’outil de gestion des temps
• Gérer les absences, les arrêts de travail, les dossiers de prévoyance ainsi que les déclarations associées (Dsn évènementielles)
• Calculer et assurer le contrôle des paies définitives et les virements
• Calculer, contrôler et envoyer les Dsn mensuelles
• Réaliser les soldes de tout compte
• Réaliser la saisie des changements de situation liés à la rémunération et au contrat de travail.

En parallèle, vous serez amené à intervenir en renfort de l'équipe administration RH (établissement de contrats de travail, affiliations mutuelle et prévoyance, visites médicales, créations des dossiers collaborateurs sur le SIRH...)

Cette liste n’est pas exhaustive. Selon l’actualité et vos centres d’intérêt, vous pourrez être amené(e) à collaborer sur d’autres missions et projets.

Votre profil

• Bac + 2 à Bac + 3 avec 5 ans d’expérience en RH, sur des sujets de paie et de gestion de dossier
• Bonne connaissance de la législation en matière de rémunération et bonne maîtrise des outils informatiques
• Réactivité et sens du service sont de véritables atouts