Alternant(e) RH – Développement des compétences & Formation

Albioma; Puteaux; Hybride; EUR 7 800 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

Albioma recherche un alternant Développement des compétences & formation, rattaché à la Responsable recrutement et développement RH, pour une année. Vous participerez au plan de développement des compétences, au recrutement et à l’onboarding, tout en découvrant le fonctionnement global d’une Direction des Ressources Humaines.

Ce poste vous permettra d’acquérir une vision générale du service RH, avec une forte orientation formation et développement des compétences, et des projets transverses

Qualifications

• Capacité à analyser les besoins de formation et à suivre les indicateurs RH.
• Capacité à coordonner des actions avec les équipes RH et les managers.
• Connaissance des cycles de recrutement et d’intégration des collaborateurs.

Responsabilités

• Participer à la définition des besoins de formation et au déploiement du plan de développement des compétences.
• Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à des projets RH transverses et au suivi des indicateurs RH.
• Fiabiliser les données SIRH et produire les indicateurs nécessaires au pilotage RH.

Connaissances

Capacité de communication

Proactivité

Rigueur, capacité d’analyse

Sens de la confidentialité

Capacité à travailler en équipe

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

La diversité de nos métiers et des équipes qui produisent de l’énergie au quotidien fait aussi la richesse de nos enjeux RH : accompagner des collaborateurs aux métiers variés, travailler avec des équipes réparties sur plusieurs territoires et répondre aux besoins d’un environnement industriel exigeant.

Nous recherchons un(e) alternant(e) Développement des compétences & formation qui souhaite progressivement se positionner comme un véritable relais RH, avec une spécialisation forte en développement des compétences et en formation.

Rattaché(e) à la Responsable recrutement et développement RH, la formation sera le fil rouge de votre alternance :

• Recueillir et analyser les besoins de formation ;

• Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences ;

• Coordonner les actions avec les équipes RH, managers et organismes de formation ;

• Assurer le suivi des formations et des indicateurs associés ;

• Contribuer à l’amélioration continue de nos dispositifs de développement des compétences.

Et parce que nous souhaitons vous donner une véritable vision de généraliste RH, vous interviendrez également sur :

• Recrutement : participer à la définition des besoins, au recrutement de profils adaptés (appels, organisation, entretiens), à la gestion des cabinets de recrutement

• Développement RH : contribuer au déploiement des campagnes et dispositifs Groupe: entretiens annuels, enquête d’engagement, projets de développement RH… ;

• Intégration : participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs et accompagner les managers dans leur intégration ;

• SIRH & data RH : fiabiliser les données, accompagner les utilisateurs et produire les indicateurs nécessaires au pilotage RH ;

• Projets RH transverses : participer à des projets impliquant nos différentes entités, notamment en Outre-mer.

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines et recherchez une alternance d'un an orientée développement RH qui vous permettra de prendre progressivement des responsabilités.

Vous êtes particulièrement intéressé(e) par les sujets de formation, développement des compétences et développement RH, mais vous souhaitez également comprendre le fonctionnement global d’une Direction des Ressources Humaines.

Vous aimez autant faire avancer concrètement un sujet que réfléchir à la manière de l’améliorer.

Savoir-être recherché:

• Capacité de communication
• Proactivité
• Rigueur, capacité d’analyse
• Sens de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe

La pratique de l’anglais est appréciée.