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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Age & perspectives recherche un alternant Responsable d’agence à Lyon pour développer l’activité locale et fédérer l’équipe autour d’objectifs communs.
Vous contribuerez au recrutement, à l’animation du réseau de prescripteurs et au développement de partenariats, tout en assurant le suivi administratif des dossiers et la coordination des plannings.
Ce poste en alternance s’inscrit dans une formation BAC+5 et offre un cadre humain, bienveillant et orienté impact social.
Vous aimez recruter, animer, créer du lien, développer un réseau et surtout être utile ? Rejoignez-nous !
Depuis près de 20 ans, Age & perspectives accompagne les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées à domicile afin qu'elles puissent vivre chez elles, dignement et en toute sécurité, le plus longtemps possible.
Entreprise en pleine croissance, nous sommes convaincus que la qualité de notre accompagnement repose avant tout sur des équipes engagées, bienveillantes et reconnues dans leur travail.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Responsable d’agence.
Si vous aimez le management, être en lien avec des interlocuteurs variés, relever des défis et évoluer dans un environnement où l’humain est au cœur des enjeux, alors vous êtes au bon endroit !
Rattaché(e) à la responsable régionale, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’agence dans laquelle vous évoluez.
Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, dynamique et à l'aise dans les échanges, qui aime prendre des initiatives et créer des relations de confiance.
Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et vous avez envie de voir l'impact de vos actions sur le développement d'une entreprise ? Alors cette alternance est faite pour vous !
Vous aurez l'occasion de participer concrètement au développement l’agence dans laquelle vous évoluerez, de construire votre propre réseau de partenaires.
Bienveillance : parce que prendre soin des autres commence aussi par prendre soin de nos équipes et de nos futurs collaborateurs.
Responsabilité : parce que chaque recrutement contribue à la continuité et à la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires.
Esprit d'équipe : parce que développer un réseau, recruter les bons profils et accompagner nos agences est avant tout un travail collectif.
Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.