Alternant(e) Responsable d’agence – service à la personne H/F

Age & perspectives; France; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Contrat en alternance

Missions variées

Gestion RH et partenariats

Ambiance bienveillante

Développement de Age & perspectives

Job summary

Age & perspectives recherche un(e) Alternant(e) Responsable d’agence pour accompagner le développement régional et fédérer les équipes autour d'un projet humain et stimulant. Vous recruterez, animerez et développerez le réseau de prescripteurs, conduirez des partenariats et assurerez le suivi administratif des dossiers des salariés et bénéficiaires.

Rejoignez une structure qui valorise l'entraide, l'engagement et l'excellence opérationnelle.

Qualifications

• Formation en cours pour BAC+5 en Direction des établissements sanitaires et médicaux-sociaux.
• Bon relationnel et aisance à l’oral comme à l’écrit.
• Goût pour la prospection et la prise de contact (téléphone et mail).
• Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Esprit d’initiative, curiosité et envie d’apprendre.

Responsibilities

• Fidéliser et développer le réseau de prescripteurs.
• Prospecter pour développer de nouveaux partenariats et entretenir les liens avec les prescripteurs historiques.
• Accompagner les collaborateurs de l’agence.
• Organiser et coordonner les interventions avec une gestion efficace des plannings.
• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés et bénéficiaires.

Skills

Relationnel

Aisance orale et écrite

Organisation

Prospection

Initiative

Informatique bureautique

Education

BAC +5 Direction des établissements sanitaires et médicaux-socials

Job description

Vous aimez recruter, animer, créer du lien, développer un réseau et surtout être utile ? Rejoignez nous !

Depuis près de 20 ans, Age & perspectives accompagne les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées à domicile afin qu'elles puissent vivre chez elles, dignement et en toute sécurité, le plus longtemps possible.

Entreprise en pleine croissance, nous sommes convaincus que la qualité de notre accompagnement repose avant tout sur des équipes engagées, bienveillantes et reconnues dans leur travail.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Responsable d’agence.

Votre objectif ? Contribuer au développement de l’agence en recrutant de nouveaux talents, en créant un véritable lien avec les membres de l’équipe, en favorisant le développement de nouveaux partenariats prescripteurs et en fidélisant les prescripteurs historiques grâce à une qualité de prestations reconnue auprès des bénéficiaires.

Si vous aimez le management, être en lien avec des interlocuteurs variés, relever des défis et évoluer dans un environnement où l’humain est au cœur des enjeux, alors vous êtes au bon endroit !

Votre mission

Rattaché(e) à la responsable régionale, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’agence dans laquelle vous évoluez.

Pour cela, vous serez amené(e) à :

• Fidéliser et Développer le réseau de prescripteurs
• Prospecter pour développer de nouveaux partenariats de prescripteurs et entretenir le lien avec les prescripteurs historiques afin de développer le volume de prise en charge.
• Accompagner les collaborateurs de l’agence
• Organiser et coordonner les interventions grâce à une gestion efficace des plannings
• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés et bénéficiaires

Animation de l’équipe

Ce qui fera votre réussite

Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, dynamique et à l'aise dans les échanges, qui aime prendre des initiatives et créer des relations de confiance.

Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et vous avez envie de voir l'impact de vos actions sur le développement d'une entreprise ? Alors cette alternance est faite pour vous !

Vous disposez idéalement :

• D'une formation en cours pour obtenir un BAC + 5 en Direction des établissements sanitaires et médicaux- sociaux
• D'un bon relationnel et d'une aisance à l'oral comme à l'écrit.
• D'un goût pour la prospection et la prise de contact, notamment par téléphone et par e-mail.
• D'un bon sens de l'organisation et de la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• D'une bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• D'un esprit d'initiative, de curiosité et d'une vraie envie d'apprendre.

Une première expérience en prospection commerciale ou développement de partenariats serait un plus, mais c'est avant tout votre motivation, votre énergie et votre envie de créer du lien qui feront la différence !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous aurez l'occasion de participer concrètement au développement l’agence dans laquelle vous évoluerez, de construire votre propre réseau de partenaires.

Ce que nous vous proposons

• Un contrat en alternance dans le cadre de votre formation.
• Des missions variées, concrètes et responsabilisantes.
• Une expérience mêlant recrutement, gestion RH et développement de partenariats
• Un environnement bienveillant où vos idées et vos initiatives seront les bienvenues.
• L'opportunité de contribuer activement au développement d'Age & perspectives.

Nos valeurs, notre force

Bienveillance : parce que prendre soin des autres commence aussi par prendre soin de nos équipes et de nos futurs collaborateurs.

Responsabilité : parce que chaque recrutement contribue à la continuité et à la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires.

Esprit d'équipe : parce que développer un réseau, recruter les bons profils et accompagner nos agences est avant tout un travail collectif.

Envie de développer votre réseau et de contribuer à une aventure humaine ?

Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.