Alternant(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F

Groupe Ametra

Clamart

Sur place

EUR 28 000 - 38 000

Plein temps

Il y a 8 jours
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Résumé du poste

Groupe Ametra en Île-de-France recherche un profil RH pour accompagner la Directrice RH et une Responsable RH dans leur activité quotidienne.

Vous apporterez un support opérationnel RH, en accompagnant les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, en les conseillant sur l'application des règles RH et des accords d'entreprise, et en participant à la résolution des problématiques RH opérationnelles.

Responsabilités

  • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
  • Conseiller les managers dans l'application des règles RH et des accords d'entreprise.
  • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles.

Description du poste

Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien.

Support opérationnel RH
  • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
  • Conseiller les managers dans l'application des règles RH et des accords d'entreprise.
  • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles.
Recrutement et intégration
  • Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l'adéquation entre "besoins & profils".
  • Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement.
  • Sécuriser et optimiser l'intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide.
Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP)
  • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers.
  • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel).
  • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées / sorties, avenants, changements contractuels).
  • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences.
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