Alternance - Talent Acquisition Specialist Lyon H/F

Business At Work; Lyon; Hybride; EUR 9 500 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt Lyon recherche un(e) alternant(e) en Talent Acquisition pour intégrer l'équipe dédiée à l'Engineering. Vous découvrirez le métier du recrutement dans un cabinet de conseil digital et contribuerez à l’identification et l’accompagnement de nos futurs talents.

Vous évoluerez dans un environnement multi-sociétés, en lien direct avec nos clients internes, et participerez activement à la croissance et au staffing.

Qualifications

• Préparer un Master et idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance).
• Bonne curiosité et aisance relationnelle pour comprendre les besoins.
• Capacité à travailler dans un environment multi-sociétés et international.

Responsabilités

• Recueillir et comprendre les besoins de recrutement des équipes internes.
• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur jobboards et réseaux.
• Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et outils internes.
• Conduire les préqualifications RH avec tutrice/tuteur.
• Accompagner les commerciaux et fluidifier les échanges avec les candidats.
• Mettre à jour le CRM et suivre les KPI et dashboards.

Connaissances

Sourcing

Rédaction d'annonces

Entretien RH

Veille marché

Gestion CRM

Formation

Master en RH / Recrutement

Outils

LinkedIn Recruiter

CRM interne

Job boards

Description du poste

# Alternance - Talent Acquisition Specialist Lyon H/F## À proposEn entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des **consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses,** uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.Notre mission ? **Accélérer les transformations** en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du **luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance** — partout où la technologie rencontre l’humain.Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. **Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin**.Notre organisation repose sur une **culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration**. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif. Nos **eXaltemps** trimestriels, notre **eXalt Academy** et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.Aujourd’hui présents en **France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco**, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.**Pulse. Make. Learn.** Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?## Descriptif du poste 8 ans d’aventure pour eXalt... et ce n’est que le début !Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd’hui son/sa prochain·e **alternant.e en Talent Acquisition** pour accompagner le développement de notre équipe dédiée à l'Engineering à Lyon : **eXalt Nilo**. **Ta mission ?** Découvrir le métier du recrutement au sein d’un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l’identification et l’accompagnement de nos futurs talents.Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi ! **Ton rôle chez nous**Tu évolueras dans un environnement multi-sociétés, en lien direct avec nos clients internes, et tu auras un vrai rôle d’appui dans nos enjeux de croissance et de staffing. **Tes missions au quotidien :**** Recueil & compréhension des besoins*** Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir,* Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.).** Diffusion & rédaction*** Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards,* Suivre la mise à jour de nos offres,* Répondre aux candidatures avec attention et réactivité.** Sourcing & entretiens*** Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes,* Prendre contact avec les candidats présélectionnés,* Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice/ton tuteur.** Accompagnement & collaboration*** Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement,* Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes.** Suivi & pilotage*** Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données,* Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord,* Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process.## Profil recherchéPlus qu’un CV, nous recherchons une personnalité alignée avec l’esprit eXalt : enthousiaste, curieuse, motivée, audacieuse ! **Tu prépares un Master**, Tu as idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance), mais ta motivation fera la différence, Tu as envie d’évoluer dans un environnement exigeant, apprenant et en pleine croissance, Tu aimes échanger, convaincre, écouter, comprendre : bref, tu as le sens du contact, Tu veux t’investir dans une aventure humaine, à dimension internationale.## Process de recrutement* **Premier échange de découverte RH** | 45 min* **Échange avec notre Directeur général** | 45 min## Informations complémentaires* Type de contrat : **Alternance** (12 à 24 mois)* Lieu : **Lyon**