ALTERNANCE - Chargé de missions RH - H/F

Cap Vert; Versailles; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe CAP VERT, acteur majeur de la gestion des espaces verts basé à Versailles, propose une alternance en charge des missions RH opérationnelles.

Vous intégrerez l’équipe RH (Holding) et participerez à l’intégration des talents, au recrutement, à l’onboarding et au suivi administratif.

Vous préparerez un diplôme Bac+5 RH ou droit social, vous développerez vos compétences en formation, performance et communication interne, dans un environnement exigeant et dynamique.

Qualifications

• Préparer un diplôme Bac+5 en RH, droit social ou école de commerce.
• Sourcer des candidats et organiser les entretiens avec les managers.
• Conduire l’onboarding et suivre l’intégration administrative.
• Piloter les campagnes de recrutement d’alternants et de stagiaires.
• Mettre en place KPI et reporting RH.

Responsabilités

• Participer à l’intégration des talents et au suivi des candidatures.
• Organiser et coordonner les entretiens avec les managers.
• Rédiger les promesses d’embauche et les documents contractuels.
• Piloter les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires.
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
• Suivre les KPI RH et participer à des projets transverses.

Connaissances

Sourcing actif

Entretiens RH

Gestion administrative

Préqualifications téléphoniques

Coopération avec managers

Formation

Bac+5 en RH, droit social ou école de commerce

Outils

LinkedIn Recruiter

CVthèques

Outils RH

Description du poste

Depuis plusieurs années, le Groupe CAP VERT façonne et préserve les espaces extérieurs, alliant innovation, expertise et engagement écologique. Leader dans la gestion des espaces verts, nous avons construit notre réputation autour de trois pôles d’excellence :

• Soins des arbres : protéger et valoriser le patrimoine arboré pour une biodiversité préservée.
• Aménagement paysager : concevoir et entretenir des espaces harmonieux, durables et fonctionnels.
• Fontainerie et arrosage : concevoir, construire et entretenir des systèmes d’arrosage et des fontaines qui magnifient les environnements tout en assurant une gestion optimale de l’eau
• Entretien de la végétation aux abords des infrastructures : entretenir et maîtriser la végétation aux abords des grandes infrastructures (voies ferrées, garoduc, lignes électriques, autoroutes)

Fort de 24 sociétés, plus de 1200 collaborateurs, le Groupe connaît une croissance dynamique, et un dynamisme fort de build-up.

Notre engagement : répondre aux enjeux environnementaux actuels en offrant des solutions durables et adaptées, tout en valorisant la nature dans tous ses aspects.

Fiers de nos valeurs humaines et de notre engagement écoresponsable, nous construisons l’avenir à travers des projets ambitieux auxquels vous contribuerez activement.

Dans le cadre de la campagne de recrutement des alternants du Groupe, nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre l’équipe RH en qualité de :

Chargé de missions RH - H/F

Alternance – Versailles (78)

Notre besoin

Au sein de la Holding du Groupe Cap Vert, située à Versailles, rattaché au HR Business Partner des pôles Arbre & Eau, tu interviendras sur un périmètre RH très opérationnel comprenant 5 entreprises :

À ce titre, tu auras l’opportunité d’évoluer sur les missions suivantes :

Intégration des talents

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards
• Sourcer activement des candidats (LinkedIn, CVthèques, réseaux écoles…)
• Assurer le tri des candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
• Organiser et coordonner les entretiens avec les managers
• Participer aux entretiens de recrutement
• Rédiger les comptes rendus d’entretiens et assurer le suivi des candidatures
• Rédiger les promesses d’embauche
• Établir les documents contractuels (CERFA, contrats d’alternance…)
• Piloter et suivre les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires
• Développer et animer les relations écoles (forums, partenariats, événements…)
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement (outils, méthodes, marque employeur)

Intégration des collaborateurs et suivi administratif

• Participation à l’onboarding des nouveaux entrants
• Veiller à la bonne intégration des collaborateurs et en assurer le suivi administratif
• Mettre à jour les tableaux de suivi

Participer au développement des compétences des collaborateurs

• Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
• Recueillir les besoins en formation auprès des managers
• Assurer le dépôt et le suivi des dossiers de formation auprès des OPCO
• Suivre les budgets et les prises en charge
• Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi)
• Mettre à jour les tableaux de suivi et archiver les attestations

Participation à la mise en œuvre d’une politique de performance RH

• Participer au déploiement et au suivi des campagnes d’entretiens
• Contribuer à des projets RH transverses (engagement, QVCT, marque employeur…)
• Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH (KPI, reporting)
• Réaliser des analyses et proposer des axes d’amélioration
• Accompagner les managers sur certains sujets RH opérationnels

De façon générale tu seras amené à participer à la vie de l’équipe et aux différents projets RH menés par le Groupe.

Ton profil :

Tu prépares un diplôme de niveau Bac + 5 en RH, droit social ou école de commerce.

Tu souhaites acquérir une expérience diversifiée dans la gestion des Ressources Humaines ?

Tu aimes évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et formateur ?

Tu es organisé, rigoureux et polyvalent, un(e) véritable « doer » ?