Alternance ou stage ressources humaines F/H - poste basé à Saint Germain Laval 77

Vestack; Saint-Germain-Laval; Hybride; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans la construction recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour participer au recrutement et à l'administration du personnel. Vous interviendrez sous la supervision de la Responsable RH et serez impliqué(e) dans diverses missions telles que la rédaction d'offres d'emploi et l'onboarding des nouveaux arrivants. Ce stage est une belle opportunité pour une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines avec un bon niveau d'autonomie et de relationnel.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac +5) exigée.
• Une première expérience en RH ou en recrutement serait appréciée.
• Aisance avec les outils bureautiques.
• Autonomie, rigueur et dynamisme requis.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement et à la présélection des candidatures.
• Assurer l'administration des ressources humaines et l'onboarding.
• Contribuer à des projets transverses en RH.

Connaissances

Formation en Ressources Humaines

Expérience en RH ou recrutement

Maîtrise d'Excel et Word

Capacité d'adaptation

Autonomie et rigueur

Dynamisme et bon relationnel

Formation

Bac +4 à Bac +5

Outils

Excel

Word

Description du poste

Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !

Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois.

Notre entreprise compte deux entités distinctes :
- Une structure composée principalement de cadres (études, ingénierie, fonctions support)
- Une entité opérationnelle avec des profils ouvriers (production, chantiers)

Vos missions

Dans un contexte de fort développement, nous faisons face à une intensification des recrutements, tout en assurant le suivi RH quotidien de nos équipes.

Missions principales :

Sous la supervision de la Responsable RH, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes :

• Recrutement (environ 50 %) :
  Rédaction et publication des offres d’emploi (cadres et ouvriers)
  Sourcing et présélection des candidatures
  Organisation des entretiens avec les managers
  Suivi des candidatures dans l’outil de gestion
  Participation à des salons ou forums si opportunité
• Administration RH et vie du personnel (environ 40 %) :
  Préparation des contrats de travail et des documents d’intégration
  Participation à l’onboarding des nouveaux arrivants
  Mise à jour des dossiers salariés et des tableaux de suivi RH
  Soutien aux réponses aux demandes internes RH
• Projets transverses (environ 10 %) :
  Contribution à des projets RH en cours (ex : refonte de livret d’accueil, mise en place de processus, etc.)
  Veille sur les bonnes pratiques RH

Vos compétences

Compétences requises

• Formation en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac +5)
• Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)
• Autonome, rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel
• Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (cadres / ouvriers)
• Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois