Assistant RH / Recrutement (H/F)( Stage)

RAILMOVE; Clichy; Sur place; EUR 8 900 - 11 000; Temps partiel

Résumé du poste

Railmove recherche un Stagiaire Assistant(e) RH / Recrutement (H/F) pour renforcer son équipe et prendre part au sourcing et à la préqualification des candidats.

Vous mènerez des entretiens téléphoniques, participerez à la rédaction et diffusion des offres, et assurerez le suivi des candidatures dans nos outils de recrutement.

Stage disponible dès mi-octobre 2026, durée maximale de 2 mois, convention de stage indispensable.

Qualifications

• Étudiant(e) en formation en ressources humaines (Bac+2 à Bac+5).
• Première expérience en RH serait un atout.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
• Bonne aisance à l'oral et au téléphone.
• Capacité d’organisation et rigueur.

Responsabilités

• Sourcing de candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, approche directe).
• Veille active sur profils disponibles sur le marché.
• Entretiens téléphoniques de pré-qualification.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Rédiger les comptes rendus d'entretien téléphonique.
• Évaluer l’adéquation des candidats.
• Trier les CV et écarter les candidatures non pertinentes.
• Présenter les opportunités aux candidats et recueillir leurs attentes.
• Mettre à jour et suivre les candidatures dans les outils de recrutement.

Connaissances

Sourcing candidats

Préqualification téléphonique

Entretiens téléphoniques

Rédaction d'offres

Tri des CV

Présenter opportunités

Gestion des candidatures

Maîtrise Office

Réseaux sociaux pro

Sens du contact

Formation

Formation RH (Bac+2 à Bac+5)

Outils

MS Office

Réseaux sociaux professionnels

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité de recrutement, nous recherchons unStagiaire Assistant(e) RH / Recrutement (H/F) pour renforcer notre équipe.

Vous serez principalement impliqué(e) dans les activités de sourcing et de préqualification des candidats, avec l’objectif d’identifier des profils correspondant à nos besoins de recrutement.

Vos principales missions

• Assurer le sourcing de candidats (jobboards, réseaux sociaux professionnels, CVthèques, approche directe) ;

• Effectuer une veille active sur les profils disponibles sur le marché ;

• Mener des entretiens téléphoniques de pré-qualification ;

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi ;

• Rédiger les comptes rendus d'entretien téléphonique ;

• Évaluer l'adéquation des candidats aux postes proposés ;

• Trier les CV et écarter les candidatures non pertinentes ;

• Présenter les opportunités aux candidats et recueillir leurs attentes ;

• Mettre à jour et suivre les candidatures dans nos outils de recrutement ;

• Une première expérience en ressources humaines (stage, alternance) serait un atout

• Maîtrise des outils informatiques courants (suite Microsoft Office, réseaux sociaux professionnels)

• Étudiant(e) en formation en ressources humaines (niveau Bac+2 à Bac+5)

• Sens du contact et aisance à l'oral, particulièrement au téléphone

• Esprit d'initiative, rigueur et organisation

Conditions

• Stage disponible dès mi-octobre 2026

• Durée maximale de 2 mois

• Convention de stage indispensable

Pourquoi rejoindre Railmove ?

• Des projets variés : tramways, lignes régionales, LGV, ITE et modernisation d’infrastructures.

• Un management de proximité, à l’écoute de vos ambitions et engagé dans votre évolution professionnelle.

• Une rémunération alignée sur votre niveau d’expertise et la valeur que vous apportez aux projets.