Alternance ou stage ressources humaines F/H - poste basé à Saint Germain Laval 77

Vestack; Saint-Germain-Laval; Hybride; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de Proptech recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour contribuer à des missions de recrutement et d'administration RH. Le poste requiert une formation en RH (Bac +4 à Bac +5) et offre l'opportunité d'acquérir une expérience pratique. Les responsabilités incluent la rédaction d'offres d'emploi, la préparation de contrats et la participation à des projets RH. Télétravail possible 1 jour par semaine.

Qualifications

• Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus.
• Autonome, rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel.
• Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (cadres / ouvriers).
• Autonome, rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel
• Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (cadres / ouvriers)
• Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois

Responsabilités

• Rédaction et publication des offres d’emploi.
• Sourcing et présélection des candidatures.
• Préparation des contrats de travail et des documents d’intégration.

Connaissances

Outils bureautiques (Excel, Word)

Relationnel

Autonomie

Dynamisme

Rigueur

Adaptabilité

Formation

Formation en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac +5)

Outils

Excel

Word

Description du poste

Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !

Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois.

Notre entreprise compte deux entités distinctes :
- Une structure composée principalement de cadres (études, ingénierie, fonctions support)
- Une entité opérationnelle avec des profils ouvriers (production, chantiers)

Vos missions

Dans un contexte de fort développement, nous faisons face à une intensification des recrutements, tout en assurant le suivi RH quotidien de nos équipes.

Missions principales :

Sous la supervision de la Responsable RH, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes :

• Recrutement (environ 50 %) :
  Rédaction et publication des offres d’emploi (cadres et ouvriers)
  Sourcing et présélection des candidatures
  Organisation des entretiens avec les managers
  Suivi des candidatures dans l’outil de gestion
  Participation à des salons ou forums si opportunité
• Administration RH et vie du personnel (environ 40 %) :
  Préparation des contrats de travail et des documents d’intégration
  Participation à l’onboarding des nouveaux arrivants
  Mise à jour des dossiers salariés et des tableaux de suivi RH
  Soutien aux réponses aux demandes internes RH
• Projets transverses (environ 10 %) :
  Contribution à des projets RH en cours (ex : refonte de livret d’accueil, mise en place de processus, etc.)
  Veille sur les bonnes pratiques RH

Vos compétences

Compétences requises

• Formation en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac +5)
• Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)
• Autonome, rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel
• Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (cadres / ouvriers)
• Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois