Alternance ou stage ressources humaines F/H - poste basé à Saint Germain Laval 77

Join; Merlange; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

Vestack recherche un stagiaire en ressources humaines pour soutenir le recrutement et l’administration du personnel au quotidien, dans un contexte de forte croissance.

Sous la supervision de la Responsable RH, le stagiaire contribuera au recrutement (rédaction d’offres, présélection, entretiens) et à l’onboarding, tout en participant à des projets RH transverses et à l’amélioration des processus internes.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines (Bac+4 à Bac+5).
• Première expérience en RH ou en recrutement est un plus.
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word).
• Autonome, rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel.

Responsabilités

• Recrutement (environ 50 %) : rédaction et publication des offres, sourcing et présélection, entretiens avec managers, suivi des candidatures.
• Administration RH et vie du personnel (environ 40 %) : contrats, onboarding, mise à jour des dossiers et tableaux de suivi, support RH.
• Projets transverses (environ 10 %) : refonte de livret d’accueil et mise en place de processus, veille des bonnes pratiques RH.

Connaissances

Excel

Word

Autonome

Rigueur

Relationnel

Adaptabilité

Formation

Bac+4 à Bac+5 RH

Description du poste

Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !

Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois.

Notre entreprise compte deux entités distinctes :

• Une structure composée principalement de cadres (études, ingénierie, fonctions support)
• Une entité opérationnelle avec des profils ouvriers (production, chantiers)

Vos missions

Dans un contexte de fort développement, nous faisons face à une intensification des recrutements, tout en assurant le suivi RH quotidien de nos équipes.

Missions principales :

Sous la supervision de la Responsable RH, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes :

* Recrutement (environ 50 %)

Rédaction et publication des offres d’emploi (cadres et ouvriers)
- Sourcing et présélection des candidatures
- Organisation des entretiens avec les managers
- Suivi des candidatures dans l’outil de gestion
- Participation à des salons ou forums si opportunité

* Administration RH et vie du personnel (environ 40 %)

• Préparation des contrats de travail et des documents d’intégration
  - Participation à l’onboarding des nouveaux arrivants
  - Mise à jour des dossiers salariés et des tableaux de suivi RH
  - Soutien aux réponses aux demandes internes RH

* Projets transverses (environ 10 %)

• Contribution à des projets RH en cours (ex : refonte de livret d’accueil, mise en place de processus, etc.)
  - Veille sur les bonnes pratiques RH

Vos compétences

Compétences requises

Formation en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac +5)
- Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus
- À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)
- Autonome, rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel
- Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (cadres / ouvriers) Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois