Alternance – HR Data Analyst – F/H

Genesis Oil and Gas Consultants; Nanterre; Sur place; EUR 11 000 - 13 000; Temps partiel

Résumé du poste

Technip Energies France propose un apprentissage en Data & Analytics RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous intégrez l'équipe SIRH et travaillez sous la supervision d'un spécialiste Data & Analytics.

Vous contribuerez à l’exploitation et à l’analyse des données RH, à la production de données et de tableaux de bord, et au développement de KPIs via Power BI, Python et VBA. Anglais opérationnel souhaité et accompagnement par un tuteur.

Qualifications

• Formation en RH ou data science avec intérêt pour les données RH.
• Maîtrise de Power BI et Excel (recherches, filtres, TCD) et intérêt pour SAP/Oracle.
• Base en Python et VBA.

Responsabilités

• Data crunching et nettoyage des données RH.
• Production de dashboards et KPIs RH sur Power BI ou équivalents.
• Participation à des projets avec le tutorat et accompagnement des utilisateurs.

Connaissances

Power BI

Excel avancé

Python (bases)

VBA

Data analytics

Formation

Formation RH ou data science

Outils

SAP

Oracle

Description du poste

• Locations "2126 Boulevard de la Défense CS 10266", Nanterre, FR

Concrètement vous serez amené(e) à :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Technip Energies France vous allez intégrer l'équipe SIRH, sous la responsabilité du spécialiste Data & Analytics.

Vous contribuerez à l’exploitation et à l’analyse des données RH dans une logique d’aide à la décision, d’optimisation des processus RH, et de pilotage stratégique.Vous aurez en charge la production de données RH pour plusieurs directions au sein de l’entreprise ainsi que les partenaires sociaux ou des organismes réglementaires externes. Vous participerez également à différents projets de développement avec votre tuteur. Vous accompagnerez les utilisateurs, les formerez si besoin.

Ce poste est à forte dominante technique : vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de traitement de la donnée RH (collecte, nettoyage, analyse, visualisation).

Vos missions seront diverses :

• Data crunching : nettoyage, structuration et enrichissement des jeux de données RH.
• Comparaison de données, production de données et tableaux de bord,
• Participation à certaines phases de projets avec le chef de projet (ex: projet de nettoyage des données, automatisation de reports, ..),
• Développement de KPIs et d’applications sur Power BI ou sur d’autres logiciels.
• Automatisation & scripts : participation au développement de scripts Python ou VBA pour fiabiliser et accélérer les analyses.
• Accompagnement des utilisateurs des outils de reporting,
• Amélioration de la qualité des données,
• Amélioration continue,
• Capitalisation des connaissances.

Lors de cet apprentissage, vous serez accompagné(e) par un(e) tuteur/tutrice pour répondre à vos différentes questions.

Et si c’était vous ?

• Vous préparez une formation en RH ou data science/ data analytics avec une forte appétence pour la donnée (Contrôle de gestion sociale).
• Vous êtes à l’aise dans la maîtrise de Power BI et d’Excel (Formules complexes de recherche, de filtres, conditionnelles, TCD) et êtes intéressé(e) par le développement et pour travailler sur SAP et ORACLE. Vous avez de bonnes bases en Python et VBA
• Vous avez un esprit analytique, vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), et vous avez le sens de la confidentialité.
• Vous êtes proactif(ve) avec un bon esprit de synthèse.
• Un anglais opérationnel est attendu sur le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à la croisée des RH et de la data, avec un vrai impact stratégique.
• Une équipe bienveillante et dynamique, qui valorise l’apprentissage.
• Des projets concrets et variés, avec des outils modernes

Vous cherchez à réaliser votre apprentissage dans un environnement international et dynamique, à prendre part à des projets d'envergure et à relever des défis techniques et organisationnels ?

Et la suite?

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