Analyste SIRH Débutant - H/F

TotalEnergies; Courbevoie; Sur place; EUR 29 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

TotalEnergies recherche une Analyste SIRH débutant pour accompagner les activités liées aux outils RH, déployer les outils et assurer le support auprès des utilisateurs. Le poste est à pourvoir pour une période de 12 mois en contrat de professionnalisation, 100% en entreprise, avec formations internes proposées.

Le candidat doit être diplômé d’un Bac+5 dans le domaine du digital, maîtriser Excel/Word/PowerPoint et posséder une bonne maîtrise de l’anglais.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un bac+5 dans le domaine du digital.
• Une première expérience sur Power BI serait un plus.
• Maîtrise du pack Office et anglais courant.
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe indispensables.

Responsabilités

• Participer au déploiement des outils RH et à l'intégration des filiales.
• Conduire le changement auprès des filiales et suivre les actions d'accompagnement.
• Contribuer à l'amélioration de la qualité des données RH.
• Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs RH de la Branche.
• Animation et suivi de l'offre support SIRH auprès du réseau des utilisateurs.
• Participation à des projets transverses RH (Processus Talent Review, Parcours de carrières).
• Configuration d'agents Copilot / IA pour accompagner les processus RH.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 en digital

Outils

Excel

Word

Powerpoint

Description du poste

Contexte et environnement

La branche GRP (Gas, Renewables & Power) regroupe les activités de TotalEnergies dans le domaine du gaz, l'électricité et les énergies renouvelables. Elle porte l’ambition de la Compagnie dans les métiers bas carbone ainsi que dans les métiers de l’efficacité énergétique.

La division RH de la branche GRP de TotalEnergies ont besoin d'une ressource pour l'accompagner sur les activités liées aux outils RH. Ces activités comprennent notamment le déploiement des outils RH de la Branche et de la Compagnie (ex : Usercube pour l'Identité, SAP HR pour le Core RH, Talentsoft pour la Formation, Avature pour le Recrutement et la Mobilité, ⋯) ainsi que le support et l'assistance auprès des utilisateurs RH de la Branche.

Activités

• Participation aux projets de déploiements et intégration de filiales/entités dans les outils RH
• Conduite de changement auprès de nos filiales avec la définition et le suivi des actions d'accompagnement.
• Contribution avec l'ensemble des fonctions RH à l'amélioration continue de la qualité des données RH.
• Assistance auprès des utilisateurs RH de la Branche : suivi et gestion des habilitations, des demandes d'assistance et évolution
• Animation et suivi de l'offre support SIRH auprès du réseau des utilisateurs (siège & filiales).
• Participation aux projets transverses de l'équipe RH de la branche (Processus Talent Review, Parcours génériques de carrières
• Configuration d'agents Copilot / IA pour faciliter l'appropriation des processus et accompagner les campagnes RH

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un bac+5 dans le domaine du digital ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Analyste SIRH Débutant - H/F à partir de septembre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Une première expérience sur Power BI serait un plus.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise courante de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.