ALTERNANCE - Gestionnaire de la flotte Automobile et de la téléphonie

Orange; Nanterre; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Afterworks et team events

Formations et certifications

Mobilité interne

Télétravail

Participation et intéressement

Épargne salariale

Compte épargne temps

Chèques cadeaux

Job summary

Orange Cyberdefense recherche un Gestionnaire de la Flotte Automobile et Téléphonie pour piloter le parc et les lignes téléphoniques, conformément aux directives de l’entreprise.

Vous suivrez les besoins internes, gérerez les affectations et restitutions de véhicules, le carburant, les entretiens et les sinistres, tout en assurant le reporting mensuel et le respect des règles Car Policy.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion.
• Rigueur, organisation et sens du service client interne.
• Bon relationnel et communication écrite/orale.
• Autonomie et capacité à prioriser les actions.

Responsibilities

• Gérer la flotte automobile Orange Cyberdefense et la téléphonie selon les orientations de l’entreprise.
• Recenser les besoins internes et assurer les affectations et restitutions des véhicules.
• Gérer carburant, entretiens, contraventions et assurances.
• Réaliser le reporting et les suivis financiers du parc.
• Participer à l’élaboration de cahiers des charges et à l’optimisation des coûts.
• Contribuer à la Car Policy et veiller au respect des règles internes.

Skills

Bonnes connaissances Pack Office

Bonne aisance en communication

Rigueur et organisation

Autonomie et réactivité

Disponibilité et confidentialité

Intégrité et discrétion

Capacité d’analyse

Écoute et relationnel

Diplomatie et sens du service

Tools

Pack Office

Job description

Publication date : Oct 19, 2026, 12:00AM

Contract duration : 12 mois

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

Lien opérationnel entre les utilisateurs, les prestataires de services et les différentes Directions opérationnelles et supports. Le Gestionnaire de la Flotte Automobile et téléphonie aura pour mission principale de gérer la Flotte Automobile Orange Cyberdefense ainsi que la téléphonie en cohérence avec les orientations définies par l’entreprise.

Missions principales :

Gestion de la Flotte Automobile :

• Recensement et regroupement des besoins et demandes émanant des clients internes
• Gestion des affectations, restitutions de véhicules
• Gestion du carburant (commandes, affectations, restitutions, contrôles, …)
• Suivi et gestion des entretiens des véhicules
• Gestion des contraventions
• Gestion des avantages en nature
• Gestion de la fiscalité inhérente à un parc automobile en LLD (TVS, AND, TVA, …)
• Gestion des commandes et renouvellements
• Gestion des assurances et sinistres
• Gestion de la facturation

Stratégie, process et optimisation des coûts :

• Audit de l’existant et des besoins
• Participation à l’élaboration de cahiers des charges
• Mise en place de plans d’actions
• Analyse du marché et du portefeuille
• Sourcing des fournisseurs
• Gestion de la relation fournisseurs et évaluation
• Recommandation des axes d’améliorations, tant internes qu’externes
• Suivi des actions et des nouveaux projets confiés
• Participation aux actions de communication interne
• Participation au management de la Car Policy et suivi de son respect rigoureux
• Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs, quantitatifs et financiers définis et convenus
• Produire les reportings mensuels suivant les indicateurs définis

Gestion de la téléphonie :

• Assurer la gestion du parc téléphonique (mobiles, lignes fixes, SIM, équipements)
• Gérer les demandes utilisateurs (création de lignes, modifications, résiliations)
• Suivre les incidents et assurer un support de premier niveau
• Suivre les consommations et contribuer à l’optimisation des coûts
• Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données
• Participer à des projets d’évolution des solutions de téléphonie

• Bonnes connaissances des outils informatiques et plus particulièrement du Pack Office
• Bonne aisance de communication tant écrite qu’orale
• Rigueur, organisation et méthode
• Autonomie, réactivité et disponibilité
• Gestion des émotions
• Intégrité, respect, discrétion et confidentialité
• Capacité d’analyse
• Ecoute et bon relationnel tant interne qu’externe
• Diplomatie (sens de l’écoute, capacité à expliquer et convaincre)
• Orientation résultats et sens du service au client interne

Nos + :

• Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;
• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;
• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation. Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.