Alternance - Chargé(e) RH (H/F)

Ecm Besancon; Strasbourg; Sur place; EUR 10 044 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

ECM Ecole de Commerce et Management Strasbourg propose une alternance Chargé(e) des Ressources Humaines dans le cadre d’un Bachelor ou Mastère RH.

Vous contribuerez au déploiement de la politique RH, gérerez l'administration du personnel et soutiendrez le recrutement et l'onboarding des collaborateurs, avec un appui aux managers et aux projets RH.

Qualifications

• Formation RH exigée ou en cours (Bachelor RH ou Mastère RH).
• Débutant accepté, apprentissage à 100% en RH.
• Bon sens de l'organisation et capacité d'analyse.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, absences).
• Participer au recrutement : rédaction d'offres, sourcing, entretiens.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Relationnel

Analytique

Maîtrise Pack Office

Formation

Bachelor RH

Mastère Manager des Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

ECM Ecole de Commerce et Management | Contrat d'apprentissage

Alternance - Chargé(e) RH (H/F)

Strasbourg, France | Publié le 17/07/2026

• Recruteur(s) assigné(s) Benjamin TRIMAILLE
• Formation souhaitée Mastère Manager des Ressources Humaines (après Bac+3)
• Secteur d’activité Produits de grande consommation / Aliments / Boissons
• Type d’emploi Contrat d'apprentissage
• Date ouverte 17/07/2026
• Zone(s) géographique du poste Strasbourg
• Expérience professionnelle Débutant
• Typologie du poste Assistant RH en entreprise

Description du poste

Titre du poste :

Chargé(e) des Ressources Humaines – Alternance H/F

L’ECM Strasbourg recherche, pour le compte d’un partenaire grand compte, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance dans le cadre d’un Bachelor Ressources Humaines ou d’un Mastère Manager des Ressources Humaines.

Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez au déploiement de la politique RH de l’entreprise et accompagnerez les collaborateurs dans les différentes étapes de leur parcours professionnel.

• Participer à la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers collaborateurs, contrats, avenants, absences et documents RH.
  
• Contribuer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing des candidats, organisation des entretiens et suivi des candidatures.
  
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à l’amélioration du parcours d’onboarding.
  
• Accompagner les managers dans leurs besoins RH quotidiens et répondre aux demandes des collaborateurs.
  
• Participer au déploiement des actions de formation et assurer le suivi administratif des parcours.
  
• Contribuer à la mise en œuvre des projets RH : qualité de vie au travail, marque employeur, communication interne ou développement des talents.
  
• Participer à la préparation des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs sociaux.
  
• Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques RH.
  
• Contribuer à l’amélioration continue des process RH afin d’optimiser l’expérience collaborateur.
  

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre excellent relationnel. Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez travailler en équipe et possédez un réel intérêt pour l’accompagnement humain et les enjeux liés au développement des collaborateurs.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et faites preuve d’une bonne capacité d’analyse, de discrétion et d’adaptation face aux différentes situations professionnelles

Informations contractuelles

Poste à pourvoir dans le cadre d’un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines ou d’un Mastère Manager des Ressources Humaines en 100 % alternance à l’ECM Strasbourg.

Rejoignez un partenaire grand compte et développez votre expertise RH au sein d’une entreprise offrant un environnement professionnalisant et des missions variées.