Alternance - Assistant(e) RH (H/F)

Ecm Nancy; Épinal; Hybride; EUR 8 900 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

ECM Ecole de Commerce et Management propose une alternance en Assistant RH à Épinal. Le poste s’adresse à des étudiants souhaitant développer leurs compétences RH tout en poursuivant leur formation.

Vous assurerez le suivi administratif du personnel, participerez au processus de recrutement et aiderez à la mise en place des actions de formation professionnelle, en lien avec le service comptabilité.

Qualifications

• Étudiant(e) recherché(e) pour une alternance RH en entreprise.
• Bonne organisation et sens du relationnel requis.
• Capacité à évoluer dans un contexte administratif et recrutement.

Responsabilités

• Suivi administratif du personnel: contrats, absences, déclarations sociales.
• Participation au processus de recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à la formation professionnelle et à la paie en liaison avec la comptabilité.
• Assurer les échanges entre salariés, employeur et représentants du personnel.

Formation

Bachelor 3 Chargé(e) des Ressources Humaines

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Description du poste

ECM Ecole de Commerce et Management | Contrat d'apprentissage

• Formation souhaitée Bachelor 3 Chargé(e) des Ressources Humaines (après bac+2)
• Secteur d’activité Agriculture
• Type d’emploi Contrat d'apprentissage
• Date ouverte 19/08/2026
• Zone(s) géographique du poste Épinal
• Expérience professionnelle Débutant
• Typologie du poste Assistant RH en entreprise
• Ville Épinal

Description du poste

Vous êtes étudiant(e) et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des Ressources Humaines tout en poursuivant votre formation ? Cette opportunité en alternance vous permettra d’acquérir une expérience concrète et polyvalente au sein d’une équipe RH.

En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines, vous participerez notamment à :

• Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations auprès des organismes sociaux, etc.
  
• Participer au processus de recrutement , de la diffusion des offres d’emploi jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  
• Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation professionnelle .
  
• Assurer un soutien administratif dans les relations entre les salariés, l’employeur et les représentants du personnel .
  
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les différents sujets liés aux Ressources Humaines .
  
• Participer à la collecte et à la vérification des éléments nécessaires à la préparation de la paie , en lien avec le service comptabilité.
  
• Contribuer au suivi des différentes opérations administratives liées à la gestion du personnel.
  

Cette offre s’adresse à des étudiants souhaitant préparer ou poursuivre une formation en Ressources Humaines , en alternance.

Vous êtes organisé(e), sérieux(se), à l’aise dans les échanges avec les autres et souhaitez développer une première expérience professionnelle dans le domaine des RH.