Alternance - Assistant.e Ressources Humaines (H/F)

ECM Ecole de Commerce et Management; Strasbourg; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) Assistant Ressources Humaines en alternance à Strasbourg. Le candidat idéal doit préparer un Bac+3 en Ressources Humaines et posséder des compétences en gestion administrative, communication et outils numériques. Ce poste inclut des missions variées telles que la gestion des contrats, l'organisation de visites médicales et le soutien au processus de recrutement. Une première expérience en RH est souhaitée. Les avantages sociaux seront offerts dans le cadre de cette alternance.

Qualifications

• Préparer un Bac+3 dans les Ressources Humaines.
• Idéalement avoir une première expérience en RH.
• Maîtriser le Pack Office et avoir des compétences numériques.
• Être organisé(e), polyvalent(e) et gérer plusieurs tâches.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Mettre à jour les dossiers du personnel et les registres légaux.
• Organiser les visites médicales des collaborateurs.
• Gérer les avantages sociaux des employés.
• Contribuer à la préparation de la paie.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant les RH.

Connaissances

Organisation

Polyvalence

Communication

Utilisation des outils numériques

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines

Outils

Pack Office (Word, Excel)

Description du poste

L'ECM Strasbourg recherche, pour le compte d’un partenaire, un(e) Assistant Ressources Humaines en alternance.

Missions

• Assurer la gestion administrative du personnel : suivi des contrats, périodes d’essai, départs, télétravail et attestations.
• Mettre à jour les dossiers du personnel et les registres légaux.
• Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs.
• Gérer les avantages sociaux (tickets restaurant, chèques cadeaux, etc.).
• Mettre à jour et exploiter le SIRH (temps de travail, absences, dossiers salariés).
• Participer aux relations sociales : préparation des réunions CSE et rédaction des comptes rendus.
• Contribuer à la préparation de la paie en collectant et contrôlant les éléments variables.
• Participer aux projets RH (élections CSE, déploiement d’outils, initiatives internes).
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.
• Contribuer au processus de recrutement en apportant un soutien opérationnel.
• Participer à l’amélioration continue des outils et procédures RH.

Profil

• Vous préparez un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous disposez idéalement d’une première expérience en RH.
• Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel) et êtes à l’aise avec les outils numériques.
• Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de fiabilité dans votre travail.
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, faites preuve de diplomatie et appréciez le contact avec les collaborateurs.
• Vous êtes dynamique, investi(e) et capable de vous adapter à un environnement évolutif.

Informations contractuelles

Poste à pourvoir dans le cadre d'un Bachelor 3 Chargé des Ressources Humaines en alternance au sein de l'ECM Strasbourg