Alternance – Chargé(e) de sourcing (H/F)

galileo; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Temps partiel

Résumé du poste

ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche une collaboratrice en alternance pour un poste de Chargé(e) de sourcing H/F. Rattaché(e) à l’équipe recrutement, vous participerez à la définition des besoins, à la rédaction des annonces et à leur diffusion sur les canaux pertinents.

Vous analyserez les candidatures, conduirez des entretiens et contribuerez au développement du réseau de partenaires et de prestataires.

Qualifications

• Profil préparant un Bac+3 (Bachelor, Licence pro, etc.).
• Maîtrise des canaux de diffusion (jobboards, réseaux écoles).
• Bonne expression écrite et capacité d’analyse.

Responsabilités

• Comprendre les besoins et définir la stratégie de recherche.
• Rédiger les annonces et les diffuser sur les canaux pertinents.
• Identifier et capter les talents sur LinkedIn Recruiter et CVthèques.
• Sélectionner les candidats et présenter les profils aux opérationnels.
• Participer au suivi des indicateurs de performance et reporting.

Connaissances

Bon relationnel

Rigueur et organisation

Rédaction et écriture

Travail en équipe

Anglais (un plus)

Connaissance des jobboards

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Description du poste

Description :

ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice dans le domaine des services aux entreprises, un(e) Chargé(e) de sourcing H/F en contrat d’alternance.

Missions

Rattaché(e) à l’équipe recrutement, vous serez chargé(e) de :

• Comprendre les besoins et les profils recherchés en lien avec les équipes opérationnelles et définir la stratégie de recherche.
• Rédiger les annonces et assurer leur diffusion sur les différents canaux : jobboards, réseaux écoles, partenaires, etc.
• Identifier et capter les talents sur les canaux adaptés : LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux professionnels, etc.
• Sélectionner les candidats, conduire les entretiens et présenter les profils aux opérationnels.
• Assurer une veille permanente des profils, identifier les filières et canaux de recherche et développer le réseau de prestataires.
• Structurer et développer une base de compétences et de données.
• Participer au choix des candidats avec les opérationnels et à la constitution des dossiers de validation de recrutement et des données contractuelles.
• Participer à des événements de promotion et de notoriété : relations écoles, réseaux partenaires, forums emploi, etc.
• Suivre les indicateurs de performance : nombre d’approches, qualifications, taux de transformation, etc., et assurer le reporting de l’activité.

Profil :

Nous recherchons un profil préparant un Bac+3 (Bachelor, Licence professionnelle, etc.).

Compétences :

• Bon relationnel et bonnes qualités rédactionnelles.
• Grande rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance avec les jobboards et les outils de recrutement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Une première expérience en recrutement, stage ou alternance, serait un plus.
• La maîtrise de l’anglais serait un plus.

Qualités personnelles :

• Rigueur, organisation et autonomie.
• Dynamisme et curiosité.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Lieu de l'alternance : Courbevoie (92)

Type de contrat : Apprentissage

Durée du contrat : 1 an

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats.

Rémunération : Selon le profil et l’expérience.