Alternance – Chargé(e) de sourcing (H/F)

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Galileo Global Education recherche un Chargé de sourcing en alternance à Courbevoie (92). Vous comprendrez les besoins, discuterez avec les équipes et diffuserez les annonces sur les canaux adaptés; vous identifierez et capterez les talents via LinkedIn Recruiter et CVthèques.

Vous participerez à la sélection, aux entretiens et au reporting des indicateurs; une première expérience en recrutement et une maîtrise de l’anglais seraient des plus.

Qualifications

• Rédiger les annonces et assurer leur diffusion sur les canaux (jobboards, réseaux écoles, partenaires).
• Identifier et capter les talents via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux professionnels.
• Conduire les entretiens et présenter les profils aux opérationnels.

Responsabilités

• Comprendre les besoins et les profils recherchés en lien avec les équipes opérationnelles et définir la stratégie de recherche.
• Rédiger les annonces et assurer leur diffusion sur les différents canaux.
• Identifier et capter les talents sur les canaux adaptés (LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux professionnels).
• Sélectionner les candidats, conduire les entretiens et présenter les profils.
• Veiller sur les profils, développer le réseau de prestataires et structurer les données.
• Participer au choix des candidats et à la constitution des dossiers de recrutement.
• Participer à des événements et assurer le reporting des indicateurs de performance.

Connaissances

Bon relationnel

Rigueur/organisation

Jobboards

Esprit d'équipe

Expérience recrutement

Anglais

Formation

Bac+3

Outils

LinkedIn Recruiter

Jobboards

Description du poste

Description

ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice dans le domaine des services aux entreprises, un(e) Chargé(e) de sourcing H/F en contrat d’alternance.

Missions

• Comprendre les besoins et les profils recherchés en lien avec les équipes opérationnelles et définir la stratégie de recherche.
• Rédiger les annonces et assurer leur diffusion sur les différents canaux : jobboards, réseaux écoles, partenaires, etc.
• Identifier et capter les talents sur les canaux adaptés : LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux professionnels, etc.
• Sélectionner les candidats, conduire les entretiens et présenter les profils aux opérationnels.
• Assurer une veille permanente des profils, identifier les filières et canaux de recherche et développer le réseau de prestataires.
• Structurer et développer une base de compétences et de données.
• Participer au choix des candidats avec les opérationnels et à la constitution des dossiers de validation de recrutement et des données contractuelles.
• Participer à des événements de promotion et de notoriété : relations écoles, réseaux partenaires, forums emploi, etc.
• Suivre les indicateurs de performance : nombre d’approches, qualifications, taux de transformation, etc., et assurer le reporting de l’activité.

Profil

Nous recherchons un profil préparant un Bac+3 (Bachelor, Licence professionnelle, etc.).

Compétences

• Bon relationnel et bonnes qualités rédactionnelles.
• Grande rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance avec les jobboards et les outils de recrutement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Une première expérience en recrutement, stage ou alternance, serait un plus.
• La maîtrise de l’anglais serait un plus.

Qualités personnelles

• Rigueur, organisation et autonomie.
• Dynamisme et curiosité.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Lieu de l'alternance

Courbevoie (92)

Type de contrat

Apprentissage

Durée du contrat

1 an

Formation

• Aucun frais ne sera à la charge des candidats.

Rémunération

Selon le profil et l’expérience.

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