Alternance – Chargé(e) de missions (H/F)

galileo; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

galileo recherche une alternance Chargé(e) de missions RH en contrat d’apprentissage, au sein de l’équipe RH à Bobigny (93).

Vous préparez un Bac+4/+5 en Ressources Humaines et participerez à l’ensemble des missions RH, allant de la paie à la gestion administrative et au suivi des congés et absences.

Qualifications

• Étudiant préparant Bac+4 ou +5 en Ressources Humaines.
• Bonne maîtrise du Pack Office et des outils Microsoft 365.
• Bonnes capacités rédactionnelles et rédaction de procédures.
• Connaissances en gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Assurer le traitement des éléments variables de paie des collaborateurs.
• Gérer les heures supplémentaires et les périodes d’astreinte.
• Saisir et assurer le suivi des périodes d’astreinte.
• Gérer les éléments variables de solde et les différentes primes.
• Assurer le suivi des absences syndicales.
• Gérer les différents types de congés : soins familiaux, mariage/PACS, décès, DOM-TOM.
• Assurer le suivi des arrêts maladie.
• Gérer les dossiers liés aux accidents du travail et de trajet ainsi qu’aux maladies professionnelles.
• Assurer le suivi des situations de mi-temps thérapeutique.
• Assurer la réception et le traitement du courrier.
• Participer à la gestion administrative des collaborateurs.
• Gérer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs.
• Assurer le suivi des dossiers liés aux véhicules d’astreinte.
• Participer aux déclarations d’accidents du travail et de trajet.

Connaissances

Pack Office

Gestion administrative du personnel

Rédaction

Rédaction de procédures

Formation

Bac+4/+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Description :

ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice dans le domaine des transports, un(e) Chargé(e) de missions RH en contrat d’alternance.

Missions :

Rattaché(e) à l’équipe RH, vous serez chargé(e) de :

• Assurer le traitement des éléments variables de paie des collaborateurs

• Gérer les heures supplémentaires et les périodes d’astreinte

• Saisir et assurer le suivi des périodes d’astreinte

• Gérer les éléments variables de solde et les différentes primes

• Assurer le suivi des absences syndicales

• Gérer les différents types de congés : soins familiaux, mariage/PACS, décès, DOM-TOM

• Assurer le suivi des arrêts maladie

• Gérer les dossiers liés aux accidents du travail et de trajet ainsi qu’aux maladies professionnelles

• Assurer le suivi des situations de mi-temps thérapeutique

• Assurer la réception et le traitement du courrier

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs

• Gérer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs

• Assurer le suivi des dossiers liés aux véhicules d’astreinte

• Participer aux déclarations d’accidents du travail et de trajet

Profil :

Nous recherchons un profil préparant un Bac +4 ou +5 en Ressources Humaines

Compétences :

• Bonne maîtrise du Pack Office et des outils Microsoft 365

• Connaissances en gestion administrative du personnel

• Bonnes capacités rédactionnelles

• Aisance avec la rédaction de procédures et de process

Qualités personnelles :

• Aisance relationnelle et rédactionnelle

Lieu de l'alternance : Bobigny (93)

Type de contrat : Apprentissage

Durée du contrat : 24 mois

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats

Rémunération : Selon le profil et l’expérience