Alternant Chargé de Recrutement/Sourcing H/F

Eowin; Guyancourt; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

Eowin, basé à Guyancourt, recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement/Sourcing. Le candidat idéal doit avoir une formation en Ressources Humaines et une première expérience en recrutement. Les missions incluent le recueil des besoins, la rédaction d'annonces, le sourcing et la sélection des candidats. Les compétences requises comprennent le travail autonome, une bonne organisation et d'excellentes capacités rédactionnelles. L'alternance d'une année débute en septembre.

Qualifications

• Idéalement, vous avez une formation en Ressources Humaines.
• Vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement.
• Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Vous possédez la culture du résultat, la persévérance et la réactivité nécessaires.
• Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, le sens de l’écoute et de l’organisation.

Responsabilités

• Recueil et compréhension des besoins de recrutement.
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards adaptés.
• Assurer le sourcing des profils, tri et sélection des CV.
• Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification.
• Rédiger des comptes-rendus d’entretiens et présenter une shortliste.
• Participer aux entretiens RH.

Connaissances

Ressources Humaines

Compétences rédactionnelles

Travail autonome

Travail en équipe

Persévérance et réactivité

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

Le Poste :

En tant qu'alternant Chargé(e) de Recrutement/Sourcing, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe de recrutement.

Vos missions seront les suivantes :

• Recueil et compréhension des besoins de recrutement.
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards adaptés.
• Assurer le sourcing des profils, tri et sélection des CV, et le traitement des candidatures.
• Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification poussée.
• Rédiger des comptes-rendus d’entretiens, présenter une shortliste.
• Participer aux entretiens RH.

Idéalement :

• Idéalement, vous avez une formation en Ressources Humaines;
• Vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement;
• Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Vous possédez la culture du résultat, la persévérance et la réactivité nécessaires;
• Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, le sens de l’écoute et de l’organisation.

Alternance d'une année Démarrage: Septembre

Localisation : Guyancourt

Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.