Alternance – Chargé(e) de sourcing (H/F)

Galileo Global Education; France; Hybride; EUR 12 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son service une Chargé(e) de sourcing en alternance. Vous travaillerez au sein de l’équipe recrutement pour comprendre les besoins, définir la stratégie de recherche et rédiger les annonces sur les jobboards et réseaux partenaires.

Vous identifierez et capterez les talents sur LinkedIn et CVthèques, réaliserez les entretiens, suivrez les indicateurs et contriburez à la notoriété de l’école lors d’événements.

Qualifications

• Bon relationnel et bonnes qualités rédactionnelles.
• Grande rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance avec les jobboards et les outils de recrutement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Une première expérience en recrutement, stage ou alternance, serait un plus.
• La maîtrise de l’anglais serait un plus.

Responsabilités

• Comprendre les besoins et profils et définir la stratégie de recherche.
• Rédiger les annonces et les diffuser sur les canaux.
• Identifier et capter les talents sur LinkedIn Recruiter et CVthèques.
• Sélectionner les candidats et conduire les entretiens.
• Participer à des événements et développer le réseau de prestataires.
• Suivre les indicateurs de performance et reporter l’activité.

Connaissances

Bon relationnel

Rédaction

Rigueur et organisation

Esprit d'équipe

Anglais (facultatif)

Formation

Bac+3 (Bachelor, Licence pro)

Outils

LinkedIn Recruiter

Job boards

CV databases

Description du poste

## Alternance – Chargé(e) de sourcing (H/F)Apply: Remote working allowed: Paris: Full time: Posted Today: R-30013**Description :****ESGRH,** école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise **collaboratrice** dans le domaine des services aux entreprises, un(e) Chargé(e) de sourcing H/F en contrat d’alternance. **Missions**Rattaché(e) à l’équipe recrutement, vous serez chargé(e) de :* Comprendre les besoins et les profils recherchés en lien avec les équipes opérationnelles et définir la stratégie de recherche.* Rédiger les annonces et assurer leur diffusion sur les différents canaux : jobboards, réseaux écoles, partenaires, etc.* Identifier et capter les talents sur les canaux adaptés : LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux professionnels, etc.* Sélectionner les candidats, conduire les entretiens et présenter les profils aux opérationnels.* Assurer une veille permanente des profils, identifier les filières et canaux de recherche et développer le réseau de prestataires.* Structurer et développer une base de compétences et de données.* Participer au choix des candidats avec les opérationnels et à la constitution des dossiers de validation de recrutement et des données contractuelles.* Participer à des événements de promotion et de notoriété : relations écoles, réseaux partenaires, forums emploi, etc.* Suivre les indicateurs de performance : nombre d’approches, qualifications, taux de transformation, etc., et assurer le reporting de l’activité. **Profil :**Nous recherchons un profil préparant un Bac+3 (Bachelor, Licence professionnelle, etc.). **Compétences :*** Bon relationnel et bonnes qualités rédactionnelles.* Grande rigueur et sens de l’organisation.* Aisance avec les jobboards et les outils de recrutement.* Capacité à travailler en équipe.* Une première expérience en recrutement, stage ou alternance, serait un plus.* La maîtrise de l’anglais serait un plus. **Qualités personnelles :*** Rigueur, organisation et autonomie.* Dynamisme et curiosité.* Bon relationnel et esprit d’équipe. **Lieu de l'alternance :** Courbevoie (92)**Type de contrat :** Apprentissage**Durée du contrat :** 1 an**Formation :** Aucun frais ne sera à la charge des candidats.**Rémunération :** Selon le profil et l’expérience.