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ISCOD cherche à renforcer son pôle RH à Paris en recrutant un profil capable de piloter les indicateurs sociaux et d’exploiter les données RH. Vous contribuerez à l’intégration des médecins et à la transformation digitale des parcours d’accueil, des outils numériques et de la dématérialisation des processus.
Le poste implique le dialogue social, avec la préparation des réunions du CSE et la rédaction des comptes rendus, et un travail en équipe rigoureux et organisé sur des projets RH variés.
Participation au pilotage RH à travers le suivi des indicateurs sociaux, la réalisation de tableaux de bord et l'exploitation des données RH. Contribution à la gestion des personnels médicaux, notamment l'intégration des nouveaux médecins. Implication dans les projets de transformation digitale RH, incluant la digitalisation du parcours d'accueil, l'amélioration des outils numériques et la dématérialisation des processus. Appui au dialogue social par la préparation des réunions du CSE, la rédaction des comptes rendus et le suivi des actions associées.
Poste basé à Paris (75).
Rémunération selon niveau d’études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.