Alternance – Chargé(e) de Projets RH & Intelligence Artificielle (H/F)

galileo; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Apprentissage

Formation financée

Résumé du poste

ESG RH Paris recherche un Chargé de Projets RH & IA en alternance pour rejoindre l’équipe RH & Innovation Digitale à Paris. Vous contribuerez à l’intégration de solutions IA et à l’analyse des besoins RH.

Le poste requiert un BAC+5 en RH/management, des compétences en Excel et en reporting, et une capacité d’analyse et d’autonomie. Vous participerez à la transformation digitale RH et à la mise en place de tableaux de bord.

Qualifications

• BAC+5 dans les RH, le management ou la transformation digitale.
• Connaissance des solutions IA appliquées aux RH et à l’automatisation des processus.
• Maîtrise du Pack Office (Excel requis) et capacité à produire des reportings.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de veille technologique sur l’IA en RH.

Responsabilités

• Participer à l’intégration de solutions d’IA dans les processus RH.
• Contribuer à l’analyse des besoins RH en matière d’automatisation.
• Participer à l’optimisation des processus RH grâce aux outils digitaux.
• Aider à la collecte, à l’analyse et à la fiabilisation des données RH.
• Contribuer à la mise en place de tableaux de bord RH intelligents.
• Participer aux projets de transformation digitale RH.
• Contribuer à la rédaction de supports de présentation et de reporting.
• Participer à la veille technologique et réglementaire sur l’IA en RH.
• Sensibiliser les équipes aux enjeux éthiques de l’IA en RH.

Connaissances

Ressources humaines

IA et data

Excel

Analyse et synthèse

Transformation digitale

Rédaction de reportings

Formation

BAC+5 en RH/Management/Transformation digitale

Outils

Pack Office (Excel)

Description du poste

Description

ESG RH Paris, école spécialisée en management des ressources humaines, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine des RH et de l’Intelligence Artificielle, un(e) Chargé(e) de Projets RH & IA en contrat d’alternance.

Missions

Rattaché(e) à l’équipe RH & Innovation Digitale, vous serez chargé(e) de :

• Participer à l’intégration de solutions d’IA dans les processus RH


• Contribuer à l’analyse des besoins RH en matière d’automatisation


• Participer à l’optimisation des processus RH grâce aux outils digitaux
  
  
  
  • Recrutement
  
  
  • Gestion des talents
  
  
  
  


• Aider à la collecte, à l’analyse et à la fiabilisation des données RH


• Contribuer à la mise en place de tableaux de bord RH intelligents


• Participer aux projets de transformation digitale RH


• Contribuer à la rédaction de supports de présentation et de reporting


• Participer à la veille technologique et réglementaire sur l’IA en RH


• Sensibiliser les équipes aux enjeux éthiques de l’IA en RH

Profil

Nous recherchons un profil titulaire d'un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, du management ou de la transformation digitale.

Compétences

• Connaissances en ressources humaines


• Intérêt pour l’Intelligence Artificielle et la data


• Maîtrise du Pack Office (Excel requis)


• Capacité d’analyse et de synthèse


• Compréhension des enjeux de transformation digitale


• Aisance rédactionnelle


• Capacité à produire des reportings structurés

Qualités personnelles

• Curiosité


• Rigueur


• Autonomie


• Esprit d’innovation

Lieu de l'alternance : Paris
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération : Rémunération selon niveau d'études + âge
Rentrée : Septembre/Octobre