Alternance – Chargé(e) de Projets RH & Intelligence Artificielle (H/F)

Ggeedu; Paris; Vor Ort; EUR 11.000 - 17.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Galileo Global Education recherche un(e) Chargé(e) de Projets RH & IA pour un contrat d’alternance à Paris. Le/la candidat(e) participera à l’intégration d’IA dans les processus RH et à l’optimisation de ces processus grâce aux outils digitaux.

Les candidats doivent être titulaires d'un BAC +5 dans les ressources humaines, montrer des compétences en analyse et en rédaction, et avoir une bonne maîtrise d'Excel. Une rémunération sera proposée selon le niveau d’études et l’âge.

Qualifikationen

• Diplôme Bac +5 requis.
• Connaissances en RH et intérêt pour l'IA.
• Maîtrise d'Excel pour analyse de données.
• Maîtrise du Pack Office (Excel requis).
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Compréhension des enjeux de transformation digitale.
• Aisance rédactionnelle.
• Capacité à produire des reportings structurés.

Aufgaben

• Intégrer des solutions d’IA dans les processus RH.
• Optimiser les processus RH avec des outils digitaux.
• Aider à la collecte et à l’analyse des données RH.
• Aider à la collecte, à l’analyse et à la fiabilisation des données RH.
• Contribuer à la mise en place de tableaux de bord RH intelligents.
• Participer aux projets de transformation digitale RH.
• Contribuer à la rédaction de supports de présentation et de reporting.
• Participer à la veille technologique et réglementaire sur l’IA en RH.
• Sensibiliser les équipes aux enjeux éthiques de l’IA en RH

Kenntnisse

Connaissances en ressources humaines

Intérêt pour l’Intelligence Artificielle

Maîtrise du Pack Office (Excel requis)

Capacité d’analyse et de synthèse

Aisance rédactionnelle

Ausbildung

BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, management ou transformation digitale

Tools

Pack Office (Excel)

Jobbeschreibung

Description du poste

Chargé(e) de Projets RH & IA en contrat d’alternance.

Missions

• Participer à l’intégration de solutions d’IA dans les processus RH
• Contribuer à l’analyse des besoins RH en matière d’automatisation
• Participer à l’optimisation des processus RH grâce aux outils digitaux (Recrutement, Gestion des talents)
• Aider à la collecte, à l’analyse et à la fiabilisation des données RH
• Contribuer à la mise en place de tableaux de bord RH intelligents
• Participer aux projets de transformation digitale RH
• Contribuer à la rédaction de supports de présentation et de reporting
• Participer à la veille technologique et réglementaire sur l’IA en RH
• Sensibiliser les équipes aux enjeux éthiques de l’IA en RH

Profil recherché

• Titulaire d’un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, du management ou de la transformation digitale.
• Connaissances en ressources humaines.
• Intérêt pour l’Intelligence Artificielle et la data.
• Maîtrise du Pack Office (Excel requis).
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Compréhension des enjeux de transformation digitale.
• Aisance rédactionnelle.
• Capacité à produire des reportings structurés.

Qualités personnelles

• Curiosité
• Rigueur
• Autonomie
• Esprit d’innovation

Détails pratiques

• Lieu de l'alternance : Paris
• Type de contrat : Apprentissage
• Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
• Rémunération : Rémunération selon niveau d’études + âge
• Rentrée : Septembre/Octobre