Alternance - Chargé(e) de missions RH H/F

Hôpital de Fourvière; Lyon; Sur place; EUR 7 800 - 11 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Hôpital de Fourvière recherche un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance à Lyon pour la rentrée 2026. Vous rejoignez une équipe RH en pleine transformation et contribuerez au suivi administratif et opérationnel des actions de formation, de recrutement, et de gestion des stages.

Vous participez au plan de développement des compétences, gérez les stages et le recrutement, et intervenez sur les missions générales du service.

Qualifications

• Diplôme en RH ou formation équivalente visé en alternance.
• Bonne connaissance des processus RH (formation, recrutement, gestion des stages).
• Autonomie et appétence pour projets transverses.
• Capacité à suivre les aspects administratifs du personnel.

Responsabilités

• Suivre le plan de développement des compétences: formation, inscriptions, convocations et organisation des sessions.
• Gérer les stages (environ 130/an): demandes écoles, conventions et accueil des stagiaires.
• Participer au recrutement: publication d'annonces, analyse des CV, pré-qualifications et entretiens.
• Participer aux missions du service: administration du personnel, visites médicales, planning.
• Contribuer aux projets portés par la DRH, selon autonomie et évolution.

Connaissances

RH généraliste

Formation

Recrutement

Gestion des stages

Formation

Bac+3/4 en RH

Description du poste

Alternance - Chargé(e) de missions RH H/F/XAlternant(e) RH - MGRejoignez une DRH en pleine transformation!Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH et de la modernisation de notre fonctionnement et des outils, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance à compter de la rentrée 2026.Pourquoi nous rejoindre ?Vous intégrerez une équipe de 7 collaborateurs en pleine transformation et modernisation.Vos missionsAu sein de l'équipe RH, vous contribuez à la mise en oeuvre des processus RH de l'hôpital en assurant le suivi administratif et opérationnel des activités de formation, de recrutement, de gestion des stages et d'administration du personnel, afin de garantir une expérience collaborateur de qualité et ainsi assurer un accompagnement des collaborateurs et des managers de qualité.À ce titre, vous serez amené(e) à :- Participer au plan de développement des compétences : assurer le suivi administratif des actions de formation (inscriptions, conventions, convocations et organisation des sessions en lien avec les managers, la responsable qualité et l'équipe RH) ;- Gérer les stages : Nous avons des volumes importants de stagiaires (environ 130 par an). Vous serez amené(é) à suivre des demandes écoles et des demandes en direct, suivre la gestion administrative : conventions de stages, lien avec les services pour les disponibilités et accueil...- Participer au recrutement : jobposting, analyse des CV reçus, pré qualifications téléphoniques et évolution vers les entretiens face à face en fonction de votre autonomie et votre évolution de compétences ;- Participer aux missions généralistes du service : back up sur des sujets d'administration du personnel (visites médicales, premier niveau de réponse aux salariés...), planning et tout autre sujet nécessaire ;- Contribuer aux différents projets portés par la Direction RH.Les missions pourront évoluer progressivement en fonction de votre autonomie, de vos compétences et des projets du service.Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 3 ou 4 et recherchez une alternance d'un an.Vous disposez de bonnes bases généralistes RH avec une vraie appétence pour le développement RH et les missions transverses.Hôpital de FourvièreL'Hôpital de Fourvière est un établissement sanitaire privé d'intérêt collectif (ESPIC), situé dans le 5? arrondissement de Lyon. Plus de 300 collaborateurs y oeuvrent chaque jour au service des patients dans un environnement fondé sur des valeurs d'engagement, de proximité et de solidarité.https://www.hopital-fourviere.fr/LyonLicence RHDébutant (moins de 2 ans)Stage / AlternanceChef de projet