Alternance - Chargé(e) de missions RH H/F/X

Adapei 26; Lyon; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Adapei 26 cherche un Chargé(e) de missions RH en alternance pour accompagner une DRH en pleine transformation à Lyon.

Dans ce cadre, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des formations, du recrutement, de la gestion des stages (130 stagiaires/an) et de l'administration du personnel.

Vous préparez un diplôme Bac+3/4 et recherchez une année d'alternance; l'expérience vous permettra d'appréhender des missions transverses et des projets RH.

Qualifications

• Diplôme niveau Bac+3/4 en RH requis.
• Bonnes bases RH généralistes et appétence pour le développement RH.
• Intérêt pour les missions transverses et les projets RH.

Responsabilités

• Suivi administratif et opérationnel des actions de formation et des conventions.
• Gestion des stages: environ 130 par an, liaison avec écoles et services internes.
• Participation au recrutement: diffusion d’annonces, pré-qualification et entretiens.
• Back-up sur l’administration du personnel (visites médicales, planning, réponse aux salariés).
• Contribuer aux projets portés par la Direction RH.

Connaissances

Gestion administrative RH

Recrutement

Formation du personnel

Transversalité RH

Formation

Bac+3/4 RH

Description du poste

Alternance - Chargé(e) de missions RH H/F/X

Rhône-Alpes - Lyon - 5ème arrondissement (69005)

Votre Mission :

Rejoignez une DRH en pleine transformation! Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH et de la modernisation de notre fonctionnement et des outils, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance à compter de la rentrée 2026.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe de 7 collaborateurs en pleine transformation et modernisation.

Vos missions

Au sein de l'équipe RH, vous contribuez à la mise en oeuvre des processus RH de l'hopital en assurant le suivi administratif et opérationnel des activités de formation, de recrutement, de gestion des stages et d'administration du personnel, afin de garantir une expérience collaborateur de qualité et ainsi assurer un accompagnement des collaborateurs et des managers de qualité.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Participer au plan de développement des compétences : assurer le suivi administratif des actions de formation (inscriptions, conventions, convocations et organisation des sessions en lien avec les managers, la responsable qualité et l'équipe RH) ;
• Gérer les stages : Nous avons des volumes importants de stagiaires (environ 130 par an). Vous serez amené(é) à suivre des demandes écoles et des demandes en direct, suivre la gestion administrative : conventions de stages, lien avec les services pour les disponibilités et accueil...
• Participer au recrutement : jobposting, analyse des CV récues, pré qualifications téléphoniques et évolution vers les entretiens face à face en fonction de votre autonomé et votre évolution de compétences ;
• Participer aux missions généralistes du service : back up sur des sujets d'administration du personnel (visites médicales, premier niveau de réponse aux salariés...), planning et tout autre sujet nécessaire ;
• Contribuer aux différents projets portés par la Direction RH.

Les missions pourront évoluer progressivement en fonction de votre autonomé, de vos compétences et des projets du service.

Votre profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 3 ou 4 et recherchez une alternance d'un an. Vous disposez de bonnes bases généralistes RH avec une vraie appétence pour le développement RH et les missions transverses.

L'Hospital de Fourvière est un établissement sanitaire privé d'intérêt collectif (ESPIC), situé dans le 5? arrondissement de Lyon. Plus de 300 collaborateurs y oeuvrent chaque jour au service des patients dans un environnement fondé sur des valeurs d'engagement, de proximité et de solidarité.