Alternance_Chargé(e) de mission handicap/Diversité & Inclusion (H/F)

Equans France; Courbevoie; Vor Ort; EUR 28.000 - 34.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

80% frais de transport

Restaurant Inter Entreprise

Prime de vacances

Participation et intéressement

Plan d’épargne salariale

Avantages CSE

Zusammenfassung

Equans France recherche un Chargé(e) de mission handicap/Diversité & Inclusion pour intervenir à Courbevoie. Poste rattaché à la responsable mission handicap et à la responsable inclusion, vous assurerez l’appui administratif, les supports de communication et le développement des actions liées au handicap et à la diversité.

Vous contribuerez à la mise en œuvre des actions RH, au suivi des KPI et à l’accompagnement des projets RSE, avec une attention particulière à l’insertion et à l’inclusion au

Qualifikationen

• Capacités de synthèse et rédactionnelles.
• Proactivité, rigueur et confidentialité.
• Compétences en communication (rédaction, graphisme).
• Créatif/créative et à l’aise avec la suite Office, Canva, Adobe, SharePoint.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Sens du relationnel et esprit d’équipe.

Aufgaben

• Assistance administrative et gestion de l’outil de pilotage de la Mission Handicap, bilans et DOETH.
• Participation à l’élaboration des supports de communication liés au handicap/diversité/RSE.
• Appui au développement des actions de recrutement et maintien dans l’emploi.
• Coordination et animation de projets en lien avec le handicap, la QVCT et la RSE.
• Contribution à la certification ECOVADIS.
• Suivi des KPI et mise à jour des supports internes.

Kenntnisse

Organisation

Rédaction

Proactivité

Confidentialité

Communication

Autonomie

Travail en équipe

Créativité

Tools

Suite Office

Canva

Adobe

SharePoint

Jobbeschreibung

Chargé(e) de mission handicap/Diversité & Inclusion

1 an - Poste basé à Courbevoie

Le groupe Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre d’affaires annuel de plus de 19,2 milliards d’euros.

Rattaché(e) à la responsable mission handicap et à la responsable d’inclusion & inclusion, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Assistance administrative (aide à la gestion de l’outil de pilotage de la Mission Handicap, à la préparation des bilans, Comité de Pilotage handicap, appui pour la DOETH, suivi des actions de maintien dans l’emploi etc.),
• Participation à l’élaboration des supports de communication associés (présentation, argumentaires, …) afin de promouvoir le handicap/diversité/RSE, en collaboration avec les équipes en charge de la communication selon les besoins,
• Appui au développement des actions de recrutement, maintien dans l’emploi et collaboration avec le secteur protégé adapté,
• Coordination, organisation, animation autour de projet en lien avec le handicap, la QVCT, la RSE...
• Contribution à la certification ECOVADIS
• Accompagner les actions et temps forts sur les sujets de Diversité, Mixité & Inclusion (actions de sensibilisation, consolidation de KPI, mise à jour des supports interne)

VOUS ETES ...

Ce que l’on recherche avant tout ?

Quelqu’un d’organisé, qui souhaite découvrir le monde du handicap, de la RSE en entreprise et qui souhaite contribuer à une culture d’entreprise plus inclusive.

• Vos capacités de synthèse et rédactionnelles,
• Vous êtes reconnu.e pour votre proactivité, rigueur et confidentialité,
• Vous avez des compétences en communication (rédaction, graphisme),
• Vous êtes créatif/créative et à l’aise avec la suite office, canva, adobe, sharepoint...,
• Votre capacité à être récemment autonome et à prendre des initiatives,
• Votre sens du relationnel et votre aptitude à travailler en equipe.

ALORS VOUS ETES PEUT-ETRE LA PERSONNE QU’IL NOUS FAUT !

VOS AVANTAGES :

• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80% sur présentation d’un justificatif nominatif,
• Accès au Restaurant Inter Entreprise,
• Une prime de vacances versée par la CIBTP,
• Participation et intéressement,
• Un plan d’épargne salariale,
• Des avantages liés au CSE.

Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Equans France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.