Alternance – Chargé(e) Compensation & Benefits (H/F)

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 13 392 - 17 856; Plein temps

Résumé du poste

Galileo Global Education recherche un(e) Chargé(e) Compensation & Benefits pour un contrat d’alternance à Paris. Cette fonction se concentre sur la mise en œuvre de la politique de rémunération et l’analyse des packages.

Le candidat doit être titulaire d'un BAC +5 en ressources humaines ou finance sociale. Des compétences en Excel et en analyse de données sont indispensables.

Le poste est en apprentissage, sans frais pour les candidats, à partir de septembre/octobre.

Qualifications

• Profil titulaire d'un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, gestion ou finance sociale.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre de la politique de rémunération.
• Contribuer à l’analyse des grilles salariales et des packages de rémunération.
• Aider au suivi des dispositifs d’avantages sociaux.
• Participer aux campagnes de révision salariale.
• Contribuer à la production d’indicateurs et tableaux de bord C&B.
• Analyser les données liées à la masse salariale.
• Participer aux études de benchmark rémunération.
• Contribuer aux reportings sociaux et financiers RH.
• Participer à la veille réglementaire et marché en Compensation & Benefits.

Connaissances

Connaissances en rémunération et avantages sociaux

Très bonne maîtrise d’Excel

Capacité d’analyse et de synthèse

Aisance avec les données chiffrées

Compréhension des enjeux RH et financiers

Capacité à produire des reportings structurés

Sens de la confidentialité

Formation

BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, gestion ou finance sociale

Outils

Excel

Description du poste

## Alternance – Chargé(e) Compensation & Benefits (H/F)Postulerremote type: Télétravail ponctuel autorisélocations: Paristime type: Temps pleinposted on: Offre publiée il y a 2 joursjob requisition id: R-28539**Description :** **ESG RH Paris**, école spécialisée en management des ressources humaines, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine de la **rémunération et des avantages sociaux**, un.e **Chargé(e) Compensation & Benefits** en contrat d’alternance.**Missions :**Rattaché(e) à l’équipe **Ressources Humaines & Rémunération**, vous serez chargé(e) de :* Participer à la mise en œuvre de la politique de rémunération* Contribuer à l’analyse des grilles salariales et des packages de rémunération* Aider au suivi des dispositifs d’avantages sociaux + Prévoyance + Mutuelle + Épargne salariale* Participer aux campagnes de révision salariale* Contribuer à la production d’indicateurs et tableaux de bord C&B* Analyser les données liées à la masse salariale* Participer aux études de benchmark rémunération* Contribuer aux reportings sociaux et financiers RH* Participer à la veille réglementaire et marché en Compensation & Benefits**Profil :**Nous recherchons un profil titulaire d'un **BAC +5** dans le domaine des **ressources humaines, de la gestion ou de la finance sociale**.**Compétences :*** Connaissances en rémunération et avantages sociaux* Très bonne maîtrise d’Excel* Capacité d’analyse et de synthèse* Aisance avec les données chiffrées* Compréhension des enjeux RH et financiers* Capacité à produire des reportings structurés* Sens de la confidentialité**Qualités personnelles :*** Rigueur* Esprit analytique* Discrétion* Organisation**Lieu de l’alternance : Paris** **Type de contrat : Apprentissage** **Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats** **Rémunération : Rémunération selon niveau d'études + âge** **Rentrée : Septembre/Octobre**