Chargé de recrutement en alternance - Paris

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

Galileo Global Education à Paris propose un poste en alternance pour des futurs professionnels du recrutement. Vous serez impliqué dans la définition de la stratégie de recrutement, la rédaction d'offres d'emploi, et vous participerez au processus de recrutement de A à Z.

Le candidat idéal a un Bac +3/4 et souhaite acquérir un MBA en Gestion des RH. Une bonne maîtrise de l'anglais et des outils informatiques est nécessaire. Ce poste offre une expérience pratique enrichissante au sein de l'école MBA ESG.

Qualifications

• Bonne maîtrise de l'anglais courant requise.
• Une deuxième langue étrangère serait un plus.
• Volonté d’acquérir un MBA (M1) Gestion des RH.

Responsabilités

• Participer à la définition de la stratégie de recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Présélectionner les candidatures et conduire les entretiens.

Connaissances

Techniques de recrutement

Outils de sourcing

Analyse et synthèse

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Bac +3/4 souhaité

Outils

Pack Office

ATS

Description du poste

Offre d’alternance

Contrat d’alternance basé à Paris et au sein de l'école MBA ESG. Cette offre est conçue pour les futurs professionnels chargés de recrutement, combinant théorie académique de pointe et pratique professionnelle enrichissante.

Localisation

Poste : Paris

École : Paris

Secteur d'activité

Gestion recrutement

Type d'emploi

Alternance

Niveau d'études requis

Bac+3/4

Mission

• Participer à la définition de la stratégie de recrutement de l'entreprise.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement.
• Présélectionner les candidatures et mener les entretiens de recrutement.
• Évaluer les compétences et les aptitudes des candidats.
• Participer à la prise de décision finale et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à la gestion de la mobilité internationale et à l’expatriation des collaborateurs.
• Collaborer avec les équipes RH pour l’évaluation des politiques RH et l’animation du Lab RH.
• Participer à la veille juridique et sociale.
• Participer à la gestion des procédures prud’homales.

Profil recherché

• Bac +3/4 et volonté d’acquérir un MBA (M1) Gestion des RH.
• Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing.
• Maîtrise de l’anglais courant, une deuxième langue étrangère serait un plus.
• Bonne connaissance des outils informatiques (Pack Office, ATS, etc.).
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
• Rigueur, organisation et autonomie.