[Alternance] Chargé(e) de mission RH (H/F)

Sharp DX; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Sharp DX recherche un/une alternant(e) RH pour rejoindre l’équipe dédiée au développement et pilotage de la formation.

Vous contribuerez à la montée en compétences des collaborateurs et à la vie RH quotidienne, en coordonnant les actions de formation, le reporting et la gestion des données. Vous participerez aussi à des projets RH transversaux et à des initiatives RSE, avec autonomie et esprit d’initiative.

Qualifications

• Prépare un Master 2 en Ressources Humaines.
• Première expérience en entreprise (stage ou alternance).
• Organisé, rigoureux et proactif.
• Discrétion et confidentialité.
• À l’aise avec les outils de suivi et la gestion de données.
• Bases en droit social.
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais.

Responsabilités

• Participer au développement et pilotage de la formation.
• Contribuer à la vie RH quotidienne et à l’animation interne.
• Coordination des actions RSE et initiatives solidaires.
• Proposer des idées pour optimiser et faire évoluer les pratiques RH.
• Participer à des projets RH structurants.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Proactivité

Discrétion

Anglais (bon niveau)

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

Outils de suivi

Description du poste

Ta mission principale

Intégré(e) à l’équipe RH, tu interviendras sur un des piliers structurants de notre organisation :

Le développement et pilotage de la formation

Tu contribueras activement à la montée en compétences des collaborateurs :

• Recueil et suivi des besoins de formation en lien avec les équipes

• Organisation et coordination des actions de formation (inscriptions, convocations, évaluations)

• Suivi et fiabilisation des données formation (indicateurs, reporting, outils RH)

• Collaboration avec les organismes de formation et partenaires

• Contribution à l’amélioration continue des dispositifs et process formation

Mais aussi…

Parce que l’alternance chez nous est vraiment transverse, tu pourras également :

Participer à des projets RH structurants (process RH, outils, pratiques)

Contribuer à la vie RH quotidienne (animation de la vie interne, missions office, administration du personnel, support collaborateurs)

Contribuer à la coordination des actions RSE (initiatives solidaires, communications et sensibilisations RSE)

Apporter tes idées pour optimiser, structurer et faire évoluer nos pratiques RH

Ici, on valorise les profils débrouillards, curieux et force de proposition !

Nous t’invitons à postuler si :

• Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines

• Tu as déjà une première expérience en entreprise (stage ou alternance)

• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)

• Tu fais preuve de discrétion et respectes la confidentialité

• Tu es à l’aise avec les outils de suivi et la gestion de données

• Tu as des bases en droit social

• Tu maîtrises le français et as un bon niveau d’anglais

Soft skills appréciées :

• Adaptabilité dans des environnements en évolution

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

• Curiosité et prise d’initiative

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance responsabilisante avec une vraie montée en compétences

• Une vision concrète et opérationnelle des enjeux RH

• Une équipe dynamique, sympathique et bienveillante

• Un environnement qui valorise l’autonomie, l’initiative et les idées

Engagement

Nous étudions chaque candidature avec attention, dans le respect de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion.