Alternance Assistant RH - Saint-Avold (F/H)

ISCOD

Saint-Avold

Vor Ort

EUR 26.000 - 34.000

Vollzeit

14 Tage+

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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.

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Benefits dieser Stelle

Formation prise en charge à 100% par l

Zusammenfassung

ISCOD Saint-Avold recherche un(e) chargé(e) RH junior pour prendre en main le recrutement, la saisie des contrats d’intérim et des formations, ainsi que la préparation des relevés d’heures pour le CSP.

Vous aurez à réaliser des entretiens, rechercher des candidats, constituer les dossiers d'inscription et assurer le suivi administratif. Formation prise en charge à 100% et rémunération selon le niveau d’études et l’âge.

Qualifikationen

  • Expérience en RH demandée.
  • Profil proche du lieu d'exécution.
  • Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours).

Aufgaben

  • Saisir les contrats de délégation d’intérim et leurs prolongations.
  • Récupérer les relevés d’heures auprès des clients et les préparer pour le service CSP.
  • Saisir les dossiers de formation.
  • Rechercher des candidats en fonction des fiches de poste et des besoins des clients.
  • Saisir les dossiers d'inscription des candidats.
  • Réaliser des entretiens d'embauche.

Kenntnisse

Sourcing candidats
Entretien d'embauche
Gestion administrative RH
Relation client interne

Ausbildung

Bac+2 à Bac+5 diplôme en cours/validé

Jobbeschreibung

  • Saisir les contrats de délégation d’intérim et leurs prolongations.
  • Récupérer les relevés d’heures auprès des clients et les préparer pour le service CSP.
  • Saisir les dossiers de formation.
  • Rechercher des candidats en fonction des fiches de poste et des besoins des clients.
  • Saisir les dossiers d'inscription des candidats.
  • Réaliser des entretiens d'embauche.

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

  • une 1ère expérience en RH est demandée
  • profil proche du lieu d'exécution
  • Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Saint-Avold (57500) à pourvoir dès que possible

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

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