Alternance Assistant(e) RH et Paie - Taverny (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Taverny; On-site; EUR 10,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation prise en charge 100%

Job summary

ISCOD ALTERNANCE propose une alternance en Assistant(e) RH et Paie pour préparer une formation diplômante reconnue par l’État, de niveau 4 à 7.

Poste basé à Taverny (95150), Île-de-France. Rémunération selon le niveau d’études et l’âge, formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Qualifications

• Intérêt marqué pour la paie et la gestion administrative RH.
• Rigueur et sens de l’analyse, organisation et méthode.
• Maîtrise des outils bureautiques, Excel particulièrement.

Responsibilities

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supp., primes).
• Préparer les bulletins de salaire et vérifier leur cohérence.
• Assurer le suivi des arrêts et indemnités journalières.
• Participer aux déclarations sociales et au suivi des échéances de paie.
• Préparer les dossiers d’embauche et les documents contractuels.
• Suivre les entrées/sorties et mettre à jour les données du personnel.

Skills

Paie & RH admin

Rigueur & organisation

Excel

Education

Bac+2 à Bac+5

Tools

Excel

Job description

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les métiers de la sécurité incendie, un(e) Assistant(e) RH et Paie, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires et primes.
• Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire.
• Vérifier la cohérence des données de paie et participer au contrôle des bulletins.
• Assurer le suivi des arrêts de travail et des indemnités journalières.
• Participer à la gestion des déclarations sociales et au suivi des échéances de paie.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leurs éléments de rémunération.
• Préparer les dossiers d’embauche et les documents contractuels.
• Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés.
• Mettre à jour les dossiers individuels et les données du personnel.
• Suivre les absences, les congés et les visites médicales.

Profil :

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous avez un intérêt marqué pour la paie et la gestion administrative RH.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Taverny (95150)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.