Alternance Assistant(e) RH et Paie - Taverny (F/H)

ISCOD; Taverny; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

ISCOD recherche un(e) professionnel(le) en paie et gestion administrative RH pour Taverny (95150). Le poste implique la collecte et le contrôle des éléments variables de paie, la préparation des bulletins, et le suivi des arrêts de travail et des déclarations sociales.

Profil recherché: intérêt marqué pour la paie, rigueur, organisation et maîtrise d’Excel. Formation Bac+2 à Bac+5 éligible. Rémunération selon le niveau d’études et l’âge, formation prise en charge par l’entreprise.

Qualifications

• Connaissance de la paie et gestion administrative RH.
• Rigueur et organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel).
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5.

Responsibilities

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires et primes.
• Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire.
• Vérifier la cohérence des données de paie et participer au contrôle des bulletins.
• Suivre les arrêts de travail et les indemnités journalières.
• Participer à la gestion des déclarations sociales et au suivi des échéances de paie.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leurs éléments de rémunération.
• Préparer les dossiers d’embauche et les documents contractuels.
• Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés.
• Mettre à jour les dossiers individuels et les données du personnel.
• Suivre les absences, les congés et les visites médicales.

Skills

Paie

RH admin

Rigueur

Esprit d'analyse

Education

Bac+2 à Bac+5

Tools

Excel

Job description

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires et primes.
• Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire.
• Vérifier la cohérence des données de paie et participer au contrôle des bulletins.
• Assurer le suivi des arrêts de travail et des indemnités journalières.
• Participer à la gestion des déclarations sociales et au suivi des échéances de paie.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leurs éléments de rémunération.
• Préparer les dossiers d’embauche et les documents contractuels.
• Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés.
• Mettre à jour les dossiers individuels et les données du personnel.
• Suivre les absences, les congés et les visites médicales.

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous avez un intérêt marqué pour la paie et la gestion administrative RH.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Taverny (95150)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.