Offre d'alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

PerspectivIA; Crillon-le-Brave; Sur place; EUR 11 160 - 17 856; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des ressources humaines recherche un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour préparer un Titre Professionnel. Vous serez formé(e) aux différentes missions opérationnelles et contribuerez au développement des ressources humaines tout en travaillant sur la gestion administrative. Un bon sens de la communication ainsi que des compétences en gestion administrative sont requis.

Qualifications

• Capacité à gérer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines.
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

Responsabilités

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.

Connaissances

Gestion administrative

Rigueur

Autonomie

Communication écrite et orale

Sens de l'écoute

Description du poste

Offre d'alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur des ressources humaines, recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines, dans le cadre de la préparation au Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines. Ce parcours en alternance s'appuie sur une formation à distance d'une durée de 12 mois, permettant d'acquérir les compétences clés du métier tout en évoluant en situation réelle.

Missions principales

1. Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes :
2. 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
   2. Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
   3. Assurer la gestion administrative du personnel
   4. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
3. 1. Contribuer au développement des ressources humaines
   2. Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
   3. Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
   4. Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Profil recherché

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de la communication ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes :

• Capacité à gérer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Sens de l'écoute et du service auprès des collaborateurs
• Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié)