ALTERNANCE - ASSISTANT(E) RH H/F

TFMW; Paris; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

ADREC / ECLOSON Formations, spécialisée dans les parcours professionnalisants en alternance, recrute un·e Assistant·e RH.

Vous intégrerez une structure dynamique tout en suivant une formation diplômante encadrée, avec un rythme alterné entre entreprise et sessions pédagogiques.

Qualifications

• Aucune expérience préalable requise.
• Première approche (stage/projet tutoré) appréciée mais non obligatoire.
• Disponibilité en septembre.

Responsabilités

• Sourcing & Recrutement : recherche active de candidats sur CVthèques et réseaux sociaux.
• Pré-sélection téléphonique et qualification des profils.
• Entretiens de recrutement en présentiel ou visioconférence pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
• Intégration et administration du personnel : contrats de travail et promesses d'embauche, visites médicales et solde de tout compte.

Connaissances

Sourcing

Recrutement

Entretien

Onboarding

Rigueur

Organisation

Description du poste

ADREC / ECLOSON Formations, spécialisé dans les parcours professionnalisants en alternance, recrute un·e Assistant·e RH.

Vous intégrerez une structure dynamique tout en suivant une formation diplômante encadrée, avec un rythme alterné entre entreprise et sessions pédagogiques.

Vos missions

Sourcing & Recrutement

• Prospection RH & Sourcing : Recherche active de candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux (approche directe/chasse de profils).
• Pré-sélection téléphonique : Prise de contact avec les candidats, qualification des profils et validation des premiers critères.
• Entretiens de recrutement : Conduite des entretiens physiques (ou en visioconférence) pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.

Administration du Personnel

• Intégration (Onboarding) : Préparation et rédaction des contrats de travail et des promesses d'embauche.
• Suivi médical : Organisation et mise en place des visites médicales obligatoires (embauche, reprise, périodiques).
• Gestion des départs (Offboarding) : Préparation des documents de fin de contrat, notamment le calcul et la rédaction du Solde de Tout Compte (STC).
• Gestion administrative quotidienne : Suivi des dossiers du personnel et archivage.

Profil recherché

Expérience : Aucune expérience préalable requise (Pas d'expérience / Débutant accepté). Une première approche (stage, projet tutoré) est un plus mais n'est pas obligatoire.

Qualités professionnelles attendues : Aisance relationnelle & Écoute : Indispensable pour mener à bien les entretiens téléphoniques et physiques.

Rigueur et Organisation : Essentielle pour la partie administrative (contrats, visites médicales, solde de tout compte où l'erreur n'a pas sa place).

Curiosité et Proactivité : Pour monter rapidement en compétences sur la prospection RH.

Disponibilité : Prêt(e) à démarrer en Septembre