Aide-Soignant VOLANT H/F CDI

LNA Health; Chevanceaux; Hybride; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime ASG

Prime transport

Repas à 2,80€

Mutuelle

Formations internes

Résumé du poste

LNA Health à Chevanceaux recherche un Aide-Soignant(e) volant(e) transversal(e) en CDI pour assurer le remplacement et le renfort des salariés sur nos 5 unités de vie.

Horaires 8h00–20h30 avec 1 week-end sur 2. Poste varié alliant soins, accompagnement et activités, adapté aux absences et besoins quotidiens des résidents.

Qualifications

• Le diplôme AS/AES/AMP est indispensable pour ce poste.

Responsabilités

• Remplacement et renfort des salariés en cas d’absence au sein des 5 unités de vie.
• Matin: accompagnement aux soins et réalisation de toilettes.
• Après-midi: stimulations et activités au sein des unités protégées.
• Interventions en fonction des besoins et du roulement de travail.

Formation

AS/AES/AMP

Description du poste

A LA VILLA BOURGAILH, VOTRE TALENT FAIT LA DIFFÉRENCE !

Nous recherchons en CDI notre futur Aide-Soignant VOLANTE H/F

Vous aimez le mouvement, la diversité et le travail en équipe ?

Vous avez envie de découvrir plusieurs unités tout en développant vos compétences auprès de nos résidents ?

Votre poste : Aide-Soignant(e) volant(e) transversal(e)

Votre rôle consiste à assurer le remplacement et le renfort des salariés en cas d’absence, au sein de nos 5 unités de vie.

Ce poste demande donc adaptabilité et flexibilité : même si vos horaires restent fixes, votre lieu d’intervention peut varier en fonction des besoins de l’établissement. Vous pourrez ainsi être amené(e) à intervenir au sein de l’une des 5 unités de vie, en fonction des absences et des nécessités du jour sur le roulement de travail de la personne absente.

En dehors des remplacements

Lorsque l’effectif est au complet, vous bénéficiez d’une trame de poste fixe, organisée autour de deux temps forts :

Le matin : accompagnement aux soins

Réalisation de 6 toilettes, soit 2 toilettes par unité ouverte

L’après‑midi : stimuler & accompagner

Interventions au sein des 2 unités protégées

Mise en place et accompagnement d’activités adaptées

Stimulation des résidents et maintien de leurs capacités

Un poste particulièrement varié, qui permet d’alterner soins, accompagnement, stimulation et travail au sein des différentes unités.

VOTRE PLANNING

8h00 – 20h30

1 week-end travaillé sur 2

CÔTÉ RÉMUNÉRATION

2 309 € brut mensuel, incluant le Ségur et 2 dimanches travaillés par mois

Et ce n'est pas tout :

• Prime ASG de 90 € / mois, sous réserve d'être titulaire du diplôme d'Assistant de Soins en Gérontologie


• Heures supplémentaires rémunérées et majorées


• Reprise d'ancienneté à 100 %


• Prime annuelle de participation et d'intéressement, versée au mois d'avril


• massages et nouvellement séances d’ostéopathie offertes aux professionnels.

LES PETITS + QUI FONT LA DIFFÉRENCE

• Prime transport


• Repas faits maison à 2,80 €


• Mutuelle & CSE


• Formations internes & École de formation


• Parcours d'intégration personnalisé


• Possibilités d'évolution de carrière

Le diplôme AS/AES/AMP est indispensable pour ce poste.