Aide-Soignant VOLANT H/F CDI

LNA Santé; Chevanceaux; Sur place; EUR 31 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime transport

Repas faits maison à 2,80 €

Mutuelle & CSE

Massages et ostéopathie offertes aux 2

Résumé du poste

LNA Santé recherche un Aide-Soignant(e) volant(e) transversal(e) en CDI pour intervenir sur 5 unités de vie en Nouvelle-Aquitaine. Le poste offre des périodes d’intervention variables selon les absences et nécessite adaptabilité et travail en équipe.

Le planning est fixe en partie avec 8h00-20h30 et 1 week-end sur 2; diverses primes et avantages sont proposés pour les professionnels du soin, avec reprise d'ancienneté et formation interne.

Qualifications

• Diplôme AS/AES/AMP indispensable.
• CDI clairement indiqué.
• Horaires fixes avec itinérance possible entre 5 unités de vie.
• Capacité à intervenir sur remplacement et renfort du personnel.

Responsabilités

• Réaliser les soins matinaux et accompagner les résidents.
• Participer à des activités adaptées et stimuler les résidents.
• Intervenir au sein de différentes unités selon les besoins.
• Respecter les protocols et assurer une fidélité au planning.

Connaissances

Polyvalence

Adaptabilité

Travail en équipe

Ponctualité

Formation

Diplôme AS/AES/AMP

Description du poste

A LA VILLA BOURGAILH, VOTRE TALENT FAIT LA DIFFÉRENCE !

Nous recherchons en CDI notre futur Aide-Soignant VOLANTE H/F

Vous aimez le mouvement, la diversité et le travail en équipe ?

Vous avez envie de découvrir plusieurs unités tout en développant vos compétences auprès de nos résidents ?

Votre poste : Aide-Soignant(e) volant(e) transversal(e)

Votre rôle consiste à assurer le remplacement et le renfort des salariés en cas d’absence, au sein de nos 5 unités de vie.

Ce poste demande donc adaptabilité et flexibilité : même si vos horaires restent fixes, votre lieu d’intervention peut varier en fonction des besoins de l’établissement. Vous pourrez ainsi être amené(e) à intervenir au sein de l’une des 5 unités de vie, en fonction des absences et des nécessités du jour sur le roulement de travail de la personne absente.

En dehors des remplacements

Lorsque l’effectif est au complet, vous bénéficiez d’une trame de poste fixe, organisée autour de deux temps forts :

Le matin : accompagnement aux soins

• Réalisation de 6 toilettes, soit 2 toilettes par unité ouverte

L’après-midi : stimuler & accompagner

• Interventions au sein des 2 unités protégées
• Mise en place et accompagnement d’activités adaptées
• Stimulation des résidents et maintien de leurs capacités

Un poste particulièrement varié, qui permet d’alterner soins, accompagnement, stimulation et travail au sein des différentes unités.

VOTRE PLANNING

• 8h00 – 20h30
• 1 week-end travaillé sur 2

CÔTÉ RÉMUNÉRATION

2 309 € brut mensuel, incluant le Ségur et 2 dimanches travaillés par mois

Et ce n'est pas tout :

• Prime ASG de 90 € / mois, sous réserve d'être titulaire du diplôme d'Assistant de Soins en Gérontologie
• Heures supplémentaires rémunérées et majorées
• Reprise d'ancienneté à 100 %
• Prime annuelle de participation et d'intéressement, versée au mois d'avril
• massages et nouvellement séances d’ostéopathie offertes aux professionnels.

LES PETITS + QUI FONT LA DIFFÉRENCE

• Prime transport
• Repas faits maison à 2,80 €
• Mutuelle & CSE
• Formations internes & École de formation
• Parcours d'intégration personnalisé
• Possibilités d'évolution de carrière
• Le diplôme AS/AES/AMP est indispensable pour ce poste.