Aide-Soignant ou accompagnant éducatif et social, h/f

RESIDENCE CLOS SAINT JOSEPH; Jacob-Bellecombette; On-site; EUR 22,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux / vacances

Job summary

RESIDENCE CLOS SAINT JOSEPH recherche un aide‑soignant pour une unité de vie de 13 résidents. Vous accompagnerez les résidents quotidiennement, dispenser les soins d’hygiène et de confort, et assurer la continuité des soins, tout en participant au projet d’accompagnement personnalisé et à des actions qualité.

Une approche Montessori sera utilisée pour le bien-être des résidents, avec participation au cadre d’équipe et à la formation des stagiaires.

Qualifications

• Diplôme d'aide-soignant (AS) ou AES requis ou équivalent.
• Capacité à accompagner le résident au quotidien et à dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Bonne observation et traçabilité des informations médicales et des besoins des résidents.

Responsibilities

• Accompagner le résident tout au long de la journée selon son rythme.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Maintenir la continuité des soins et distribuer les traitements.
• Gérer la douleur et l’anxiété avec des thérapies non médicamenteuses (Montessori).
• Participer aux réunions qualité et projets d’accompagnement personnalisé.
• Observer les signes de santé et accueillir les stagiaires en formation.

Skills

Empathie

Écoute active

Gestion du stress

Education

Diplôme AS ou AES

Job description

DIPLOME AS OU AES REQUIS

Date d'embauche: 01/03/2026

dans une petite unité de vie de 13 résidents :

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée selon son rythme de vie ;


• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;


• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;


• Gérer la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses dont la méthode Montessori ;


• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations…) et au projet d'accompagnement personnalisé du résident.


• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;


• Effectuer des activités tout au long de la journée et mettre en avant vos talents ;


• Assurer une traçabilité des informations recueillies;


• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété


• Un lieu de vie avec deux soignants le matin, deux le soir et un poste d'animation trois jours par semaine, propre à l'unité protégée ;


• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;


• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;


• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;


• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, verticalisateurs, chaise douche);


• une petite unité de vie bien décorée, agréable avec un mobilier neuf, une table magique pour les activités ;


• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…


• Une mutuelle familiale avec une participation intéressante de l'employeur ;


• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…