Aide-Soignant, h/f

Fondation Partage et Vie; Smarves; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Prime annuelle décentralisée

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux

Chèques vacances

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie recrute un aide-soignant immédiatement pour accompagner les résidents au quotidien et dispenser les soins d’hygiène et de confort. Vous maintiendrez la continuité des soins et distribuerez les traitements, tout en gérant l’agitation et la douleur grâce à des approches non médicamenteuses.

Vous participerez activement à la vie de l’établissement, aux réunions qualité et à des formations, et vous observerez l’évolution de l’état de santé des résidents tout en assurant une

Qualifications

• Diplôme d’État d’aide-soignant requis et inscription à l’Ordre.
• Expérience en soins de confort et hygiène appréciée.
• Capacité à observer l’état du résident et à documenter les informations.

Responsabilités

• Accompagner le résident tout au long de la journée et dispenser des soins d’hygiène et de confort.
• Maintenir la continuité des soins et distribuer les traitements.
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété avec des thérapies non médicamenteuses.
• Participer à la vie de l’établissement (réunions qualité, formations, repas de famille).
• Observer et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé et assurer la traçabilité des informations.

Connaissances

Accompagnement des résidents

Soins d’hygiène et de confort

Observation et traçabilité

Gestion de l’agitation/douleur

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État d’aide-soignant

Outils

Lève-personne

Rails verticalisateurs

Chaise douche

Salle de bain thérapeutique

Description du poste

Date d'embauche: Immédiatement

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…