Aide-Soignant, h/f

Résidence Saint François; Angers; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Prime annuelle décentralisée

Mutuelle familiale

Chèques cadeaux CSE

Chèques vacances CSE

Job summary

Résidence Saint François recherche un aide-soignant pour accompagner les résidents au quotidien, dispenser les soins d'hygiène et assurer leur confort. Vous contribuerez à maintenir la continuité des soins et serez impliqué dans les activités de qualité et les formations.

Vous observerez les signes de santé, assurerez la traçabilité des informations et participerez à l'accueil des stagiaires en formation. Rémunération attractive et perspectives de montée en compétences.

Qualifications

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident.
• Observer les signes de santé et assurer la traçabilité des informations recueillies.
• Participer à la vie de l'établissement et accompagner les stagiaires en formation.
• Gérer l'agitation et le stress du résident avec des thérapies non médicamenteuses.

Responsibilities

• Accompagner le résident tout au long de la journée.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident.
• Maintenir la continuité des soins et distribuer des traitements.
• Participer aux réunions qualité et aux formations.
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé.
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.

Skills

Soins d'hygiène

Accompagnement du résident

Observation et traçabilité

Gestion du stress et communication

Job description

Date d'embauche: 01/09/2026

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…