Aide soignant Nuit (H/F) - Temps complet - MAS LA BARAIL

APAJH Gironde; Mérignac; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre de travail agréable

Parking sécurisé

Prévoyance

Jours enfant malade

Mutuelle

Accès à un CSE

Prime d’assiduité

50% Transports

Allocation garde d’enfant

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

APAJH Gironde recrute pour la MAS Le Barail, à Mérignac (33). Poste d’aide-soignant en CDI, à temps plein, avec prise de poste immédiate et rémunération selon la convention 1951, incluant majorations et indemnités.

Vous accompagnerez des résidents polyhandicapés ou neurodéveloppement sévére, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être, dans un cadre propice au projet de vie.

Qualifications

• Diplôme d’aide-soignant exigé.
• Expérience ou connaissance du handicap est un plus.

Responsabilités

• Coucher des résidents pour ceux qui ne le sont pas à la prise de service et distribution des traitements du coucher.
• Accompagner l’endormissement, veiller au confort et à la sécurité des installations et des locaux.
• Assurer une surveillance et les accompagnements de nuit selon les plans de soins des résidents; gérer les situations d’urgence.

Connaissances

Empathie

Sérieux

Discrétion

Attention à la personne

Formation

Diplôme d’aide-soignant

Description du poste

La MAS Le Barail accompagne des personnes polyhandicapées ou avec un trouble du neurodéveloppement sévère (autisme, trouble du développement intellectuel). L’établissement propose 45 places d’hébergement, 7 places en accueil de jour, et 1 place en accueil temporaire ouverte aux personnes avec autisme. La Mas Le Barail a obtenu en 2021 la certification autisme - Cap Handéo.

Notre priorité : accompagner la personne dans l’accomplissement de son projet de vie, en garantissant sa sécurité et son bien-être. Notre environnement adapté à ce projet, avec notamment un jardin sensoriel dans le parc ou un espace de repos dédié aux professionnels.

L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.

Pourquoi nous rejoindre?

• Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
• Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.

Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.

Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici

Avantages

• cadre de travail agréable (parc arboré, pause en extérieur)
• organisation plurihebdomadaire du travail
• parking sécurisé
• Taux d'encadrement important (3 professsionnels pour 9 résidents)
• Prévoyance
• jours enfant malade
• jours enfants malades
• Mutuelle
• Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux)
• prime d'assiduité
• 50% Transports

Avantages

• Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux)
• jours enfants malades
• organisation plurihebdomadaire du travail
• prime d'assiduité
• Parking sécurisé
• Cadre de travail agréable (parc arboré, pause à l'extérieur)
• Allocation garde d’enfant
• Forfait mobilité durable

• Sous l'autorité hiérarchique de votre responsable, vos missions seront de :
  • Coucher des résidents pour ceux qui ne le sont pas à la prise de service. Distribution des traitements du coucher.
  • Accompagner l’endormissement, veiller au confort et à la sécurité des installations et des locaux.
  • Assurer une surveillance et les accompagnements de nuit conformément aux plans de soins de chacun des résidents. Gérer les urgences et situations de crise (hospitalisation, …).
  • Assurer les toilettes nécessaires au confort des résidents
  • Assurer une écoute attentive auprès des résidents.
  • Transmissions orales et écrites aux équipes de jour. Gestion administrative.t 2, indemnité complémentaires
• Contrat
  • CDI, à temps complet
  • Prise de poste : immédiatement
  • Rémunération : Convention collective 1951, reprise de l'ancienneté, Ségur 1 / Majoration pour les dimanches et jours fériés / indemnités de nuit / prime d'internat
  • 1 week-end travaillé sur 2.
  • Horaires de travail : 21h15-7h15

Profil

• La connaissance du handicap est un plus.
• Empathie, sérieux, discrétion, attention à la personne en extrême vulnérabilité.
• Aptitude au travail d’équipe et à l’organisation, capacités d’écoute et de remise en question.
• Diplôme d’aide-soignant exigé.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous ! Nous avons hâte de faire connaissance.