Aide soignant.e JOUR - Temps complet - MAS Le Junca - sept 25

Apajh33; France; Hybride; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

50% Transports

Prévoyance

Accès à un CSE

Résumé du poste

L’APAJH Gironde recherche un aide‑soignant en CDI pour accompagner des adultes en situation de handicap au sein de la MAS Le Junca.

Vous contribuerez au soutien et à l’éducation des résidents, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, et participerez aux actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, activités). Poste à temps plein en structure médico-sociale.

Qualifications

• Expérience professionnelle souhaitée dans le médico-social.
• Sens de l’organisation, du relationnel, empathie et disponibilité naturelle avec les résidents et les familles.
• Titulaire d’un diplôme d’AS.

Responsabilités

• Contribue au soutien des relations interpersonnelles et à la qualité de vie des personnes accompagnées, dans leur lieu de vie et à l’extérieur.
• Apporte une aide humaine et un accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne: toilette, habillage, changes, repas et activités.
• Contribue activement aux collaborations interprofessionnelles afin de favoriser la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents.
• Collabore aux soins paramédicaux et assure des accompagnements à des consultations extérieures.
• Participe à la réalisation des ateliers et des activités pluridisciplinaires éducatives.
• Participe activement à la réalisation des objectifs prévus dans le projet personnalisé de chaque résident.

Connaissances

Empathie

Organisation

Relationnel

Écoute active

Formation

Diplôme d’AS (Aide-Soignant)

Description du poste

La MAS Le Junca, assure l’accompagnement de 66 adultes polyhandicapés, et propose plusieurs modalités d’accompagnement (internat, accueil de jour, accueil temporaire, équipe mobile d’intervention). La Mas le Junca a obtenu la certification Polyhandicap délivrée par Handéo en juin 2025.

L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.

Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.

Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici

• jours enfant malade
• prime d'assiduité
• organisation plurihebdomadaire du travail
• Mutuelle
• 50% Transports
• jours enfants malades
• Prévoyance
• Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux)

Dans le cadre du projet d’établissement l’aide -soignant en collaboration avec l’IDE :

Contribue au soutien des relations interpersonnelles et à la qualité de vie des personnes accompagnées, dans son lieu de vie mais aussi à l’extérieur en cohérence avec son projet personnalisé

Apporte une aide humaine et un accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne: toilette, habillage, changes, repas et activités.

Contribue activement aux collaborations interprofessionnelles afin de favoriser la qualité et la continuité de l’accompagnement de chaque résident au quotidien.

Collabore aux soins paramédicaux et assure des accompagnements à des consultations extérieures.

Participe à la réalisation des ateliers et des activités pluridisciplinaires éducatives.

Participe activement à la réalisation des objectifs et prestations prévus dans le projet personnalisé de chaque résident.

CDI Temps plein Ouvrier / Employé Convention collective du 15 Mars 1966 (IDCC 0413)

Indemnité LAFORCADE

Indemnité d’internat médicalisé 365

Expérience professionnelle souhaitée dans le médico-social

Sens de l’organisation, du relationnel, empathie et disponibilité naturelle avec les résidents et les familles

Connaissance du handicap souhaitée

Titulaire d’un diplôme d’AS