Aide soignant Nuit (H/F) - Temps complet - MAS LA BARAIL

Apajh33; Mérignac; Sur place; EUR 24 552 - 30 132; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Parking sécurisé

Forfait mobilité durable

CSE avantages

Résumé du poste

APAJH Gironde recrute un aide-soignant de nuit pour la MAS Le Barail à Mérignac (33700). Poste en CDI à temps plein, prise de poste immédiate ou 01/09/2026 selon besoin, rémunération selon la Convention collective 1951, majorations dimanches/jours fériés et indemnités de nuit.

Vous serez chargé(e) d’accompagner les résidents durant la nuit: coucher, surveillance, distribution des traitements, aide à la toilette et transmission des informations à l’équipe de jour.

Qualifications

• Diplôme d’aide-soignant exigé.
• Empathie, sérieux et discrétion.
• Sens de l’organisation et travail en équipe.

Responsabilités

• Assurer la surveillance et les soins nocturnes des résidents.
• Distribuer les traitements et accompagner le coucher.
• Transmettre les informations aux équipes de jour.
• Gestion des situations d’urgence et crise.

Connaissances

Empathie

Sérieux

Discrétion

Travail d’équipe

Formation

Diplôme d’aide-soignant

Description du poste

# Aide soignant Nuit (H/F) - Temps complet - MAS LA BARAIL* Mérignac, 33700* CDI* 01/09/2026* 2200€- 2700€## Description**La MAS Le Barail** accompagne **des personnes polyhandicapées ou avec un trouble du neurodéveloppement sévère** (autisme, trouble du développement intellectuel). L’établissement propose **45 places d’hébergement, 7 places en accueil de jour**, et **1 place en accueil temporaire** ouverte aux personnes avec autisme. La Mas Le Barail a obtenu en 2021 la **certification autisme** - Cap Handéo.**Notre priorité :** accompagner la personne dans **l’accomplissement de son projet de vie**, en garantissant sa **sécurité et son bien–être**. Notre environnement adapté à ce projet, avec notamment un jardin sensoriel dans le parc ou un espace de repos dédié aux professionnels.**L’APAJH Gironde** défend une **vision résolument inclusive de la société,** en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, **quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité.** Aujourd’hui, nous sommes **750 salariés** et nous accompagnons collectivement près de **3500 personnes** en **Gironde.****Pourquoi nous rejoindre ?*** Nous avons une **politique RH forte :** formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.* Nous avons un engagement **qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.**Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant iciAvantages- cadre de travail agréable (parc arboré, pause en extérieur) - organisation plurihebdomadaire du travail - parking sécurisé - Taux d'encadrement important (3 professsionnels pour 9 résidents) - Prévoyance - jours enfant malade - jours enfants malades - Mutuelle - Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux) - prime d'assiduité - 50% TransportsAvantages- Forfait mobilité durable - organisation plurihebdomadaire du travail - prime d'assiduité - Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux) - Parking sécurisé - jours enfants malades - Allocation garde d’enfant - Cadre de travail agréable (parc arboré, pause à l'extérieur)## Missions* Sous l'autorité hiérarchique de votre responsable, vos missions seront de : + Coucher des résidents pour ceux qui ne le sont pas à la prise de service. Distribution des traitements du coucher. + Accompagner l’endormissement, veiller au confort et à la sécurité des installations et des locaux. + Assurer une surveillance et les accompagnements de nuit conformément aux plans de soins de chacun des résidents. Gérer les urgences et situations de crise (hospitalisation, ...). + Assurer les toilettes nécessaires au confort des résidents + Assurer une écoute attentive auprès des résidents. + Transmissions orales et écrites aux équipes de jour. Gestion administrative.t 2, indemnité complémentaires* **Contrat ** + CDI, à temps complet + Prise de poste : immédiatement + Rémunération : Convention collective 1951, reprise de l'ancienneté, Ségur 1 / Majoration pour les dimanches et jours fériés / indemnités de nuit / prime d'internat + 1 week-end travaillé sur 2. + Horaires de travail : 21h15-7h15## Profil**Profil*** La connaissance du handicap est un plus.* Empathie, sérieux, discrétion, attention à la personne en extrême vulnérabilité.* Aptitude au travail d’équipe et à l’organisation, capacités d’écoute et de remise en question.* Diplôme d’aide-soignant exigé.**Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous ! Nous avons hâte de faire connaissance **