AIDE SOIGNANT CDD EHPAD (F/H)

MBV; Senillé-Saint-Sauveur; Sur place; EUR 20 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formation

Restauration à tarif préférentiel

Résumé du poste

MBV recherche pour son EHPAD « MBV LA TOUR DE VIGENNA » un(e) Aide Soignant(e) en CDD à Temps Plein dans le cadre des remplacements de congés, afin d’assurer les soins et le confort des résidents.

Vous travaillerez en 7h, en soirée ou en matinée, et un week-end sur deux; débutants acceptés avec le DEAS impératif. Mutuelle, prévoyance, formation et restauration à tarif préférentiel sont proposés.

Qualifications

• DEAS impératif, débutants acceptés.

Responsabilités

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour leur bien‑être.

Connaissances

Sens de l’observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Formation

DEAS

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LA TOUR DE VIGENNA » un(e) Aide Soignant(e) en CDD à Temps Plein dans le cadre des remplacements de congés.

Présentation de l'établissement :

La Tour de Vigenna est une résidence récente située à proximité de Châtellerault, au cœur du bourg de Senillé, bénéficiant d’une capacité de 63 places dont 12 en espace protégé et bénéficie d’un accueil de jour de 6 places.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :

DEAS impératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail :

en 7h, du soir ou du matin, travail un week-end sur deux

Rémunération :

salaire annuel brut versé sur 12 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…)

Avantages :

mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibility d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)