AIDE SOIGNANT NUIT EHPAD (F/H)

Mutuelle Mbv; Saint-Sauveur; In loco; EUR 21.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Accueil enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériels soignants

Projets innovants

Descrizione del lavoro

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps complet de Nuit pour son EHPAD « MBV Tour de Vigenna », situé près de Châtellerault dans le bourg de Senillé.

Vous assurez les soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes et participez à leur bien-être en respectant la dignité et l'observation nécessaire.

Competenze

• DEAS requis ou équivalent.
• Débutants acceptés.

Mansioni

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour leur bien-être.

Conoscenze

Observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Formazione

DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant)

Descrizione del lavoro

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Tour de Vigenna » un(e) Aide Soignant(e)en CDI à Temps complet de Nuit

Présentation de l'établissement : La Tour de Vigenna est une résidence récente située à proximité de Châtellerault, au cœur du bourg de Senillé, bénéficiant d’une capacité de 69 places dont 12 en espace protégé et bénéficie d’un accueil de jour.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
  

• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :DEASimpératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétionet organisation.

Organisation du travail : Horaires uniques : 20h30-6h30 - Roulement fixe de 2 semaines -> semaine 1 : travail le lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche / semaine 2 : travail le mercredi et jeudi.

Rémunération :salaire annuel brut selonancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages :mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).