Aide-Soignant, h/f de nuit

Foyer d’Accueil Médicalisé le Bastidou; Auvergne-Rhône-Alpes; On-site; EUR 20,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Prime annuelle décentralisée

Chèques cadeaux CSE

Chèques vacances

Job summary

Le Foyer d’Accueil Médicalisé le Bastidou recherche un aide-soignant de nuit pour assurer le bien‑être et la sécurité des résidents, dispenser les soins d’hygiène et veiller à la continuité des soins. Le poste implique la gestion des situations d’anxiété et de douleur par des approches non médicamenteuses, avec observation et traçabilité des informations.

Idéalement uneDEAS est exigé; expérience nocturne souhaitée.

Qualifications

• DEAS requis ou équivalent validé.
• Expérience en soins nocturnes appréciée.
• Bonnes aptitudes relationnelles et de communication.

Responsibilities

• Assurer la sécurité et le bien-être des résidents.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident.
• Maintenir la continuité des soins et distribuer les traitements.
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété avec des thérapies non médicamenteuses.
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé.
• Veiller à la fermeture des accès et à la sécurité générale de l’établissement.
• Assurer une traçabilité des informations recueillies.

Skills

Soin et hygiène

Écoute active

Observation et vigilance

Gestion du temps

Education

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

Job description

Date d'embauche:15/11/2026

Etre Aide-Soignant de nuit à Partage et Vie, c’est :

• Assurer la sécurité et le bien-être des résidents
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• s'assurer de la fermeture des accès et de la sécurité générale de l’établissement
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ; ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…